Assistant gestion documentaire (h·f)

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Assistant Gestion documentaire (H·F)

Avec comme principes fondateurs, l’engagement et la coopération, CCPA incarne depuis sa création en 1966, un modèle basé sur une dynamique de transparence et de co-construction où l’innovation, la compétitivité et la durabilité sont au cœur de ses activités à travers le monde.

Dans le cadre de notre plan de développement, nous recrutons en CDD un(e) Assistant Gestion documentaire (H·F).

L’étiquetage de nos produits est un élément clé de notre politique commerciale et de la conformité de nos produits vis-à-vis des législations auxquels ils sont soumis, en France et à l’International.

A l’aide d’un outil dédié au process de création et de modification de nos étiquettes produit, vous êtes en charge de :

Participer au process de modification et de création des étiquettes :

* Vérifier la cohérence des demandes et des validations en interface avec les différents acteurs internes.
* Assurer les modifications ou mise à jour des étiquettes, en respectant les chartes graphiques définies.
* Assurer le respect des procédures et des processus internes.
* Vous pourrez être amené(e) à faire de la création d’étiquettes.

Gestion du Pack Documentaire :

* Classer et mettre en ligne dans le logiciel dédié les étiquettes validées.
* S'assurer que les étiquettes sont disponibles et imprimables, en interne ou en externe.


Expériences et compétences requises

* BAC à BAC+2 Gestion ou Communication/Marketing, avec ou sans expérience.
* Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et numériques.
* La connaissance de la suite Adobe (Illustrator, InDesign) est un plus mais pas indispensable.
* Vous êtes structuré(e), organisé(e) et respectueux(se) des procédures.
* Curieux(se) et adaptable aux nouveaux outils.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

* De différents accords favorables :
o Accord du temps de travail (environ 15 jours de repos supplémentaires) ;
o Participation ;
o Chèques déjeuner ;
o Possibilité de télétravail ponctuel.
* D’un dispositif ambitieux de développement des compétences : maintenir et développer les compétences de nos collaborateurs·rices tout au long de leur parcours professionnel est l’un des principaux enjeux de notre politique RH.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous ne correspondez pas à 100% au profil de cette offre ? N’hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous souhaitez travailler avec nous !

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