Analyste de données statistiques (h/f)

Description du poste

Rattaché à la Direction Générale Adjointe, le service Contrôle de Gestion et Budget composé d'un responsable et de 4 collaborateurs prend en charge :

1. La gestion centralisée des budgets de fonctionnement de l'organisme (suivi de la masse salariale et des effectifs, suivi des autres comptes de fonctionnement et investissements)
2. La mesure de l'efficience par processus en s'appuyant sur la comptabilité analytique,
3. Le suivi de la performance à travers les indicateurs du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG) et des référentiels nationaux de processus (RNP),
4. Le pilotage financier de l'activité des centres de santé dentaire.

L'analyste de données se voit confier des activités en aide au suivi de la performance :

- Construire et réaliser des requêtes issues des bases de données internes (OSCARR, GRH, QUID) en vue d'alimenter des outils propres au service (suivi de l'absentéisme, de la productivité...) ou en réponse aux demandes de nos interlocuteurs,

- Concevoir et améliorer les outils de reporting dans une démarche d'appui et d'accompagnement à la direction et aux pilotes de processus,

- Réaliser des études statistiques pour apporter un éclairage et une aide à la décision dans la démarche d'amélioration continue de la performance.

Profil recherché

Votre formation

Issu.e d'une formation diplômante dans le domaine de l'analyse de données, statistiques et/ou informatique décisionnelle, vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel et des techniques de programmation notamment Visual Basic et SQL.

Des connaissances Power BI seraient également appréciées.

Vous êtes curieux, rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse et de capacités organisationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe, avez un sens du relationnel et une capacité d'écoute pour répondre au plus près des attentes de vos interlocuteurs.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDI à temps plein

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, à partir de 34K€, négociable selon profil.

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Poste en CDI à pourvoir dès le 4 juin .

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Procédure de recrutement :

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :


- présélection sur candidature et dossier,

- passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances EXCEL à réaliser à distance,

- éventuellement la réalisation d'un cas pratique,

- entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,

- un second entretien avec le directeur de branche