Manager rémunérations h/f

Dassault Systèmes, The 3DEXPERIENCE Company, offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Vos missions - Garantir la compétitivité de notre politique de rémunération sur le marché et serez capable de faire des recommandations visant à favoriser le recrutement, la rétention et l'engagement des collaborateurs, - Evaluer, aligner et améliorer la gamme des avantages sociaux de Dassault Systèmes, grâce à l'orientation stratégique, à l'amélioration des processus, à la gestion des coûts, au déploiement de courtiers mondiaux et à l'identification d'opportunités appropriées de changement ou d'investissement, - Assurer une gouvernance des programmes de retraite, y compris l’interface avec les prestataires, les courtiers et les auditeurs, en collaboration avec l'équipe Total rewards corporate, - Veiller à ce que les estimations, les prévisions et les calculs des dépenses liées à la rémunération soient en adéquation avec la planification budgétaire - Encadrer et assurer le développement d’une équipe de 5 personnes basées en France, - Accompagner les sociétés acquises par Dassault Systèmes sur les sujets rémunération et avantages sociaux
Vos qualifications - Formation supérieure, avec une spécialisation en RH ou en Finance, - Expérience réussie de 8/10 ans minimum sur une fonction rémunération et avantages sociaux, acquise dans un contexte international, - Très bonne connaissance du marché européen en matière de rémunération et avantages sociaux, - Très bonnes compétences analytiques et maitrise d’Excel, - Solide compétence en management d’équipe, - Capacité à travailler dans un environnement matriciel, à influencer et à motiver diverses équipes pour atteindre un objectif commun, - Excellentes qualités de communication écrite et orale - Maîtrise de l'anglais indispensable Vous disposez également des qualités suivantes : - Dynamique et autonome, capacité de conviction, et d'adaptation au changement - Agile, souple, flexible dans sa façon de travailler, avec une bonne intelligence des situations - Force de proposition, de conviction et d’entraînement ; capacité à susciter l’adhésion Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices : - Environnement multiculturel - Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) - Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc Pour postuler à cette offre, merci d'adresser votre candidature en langue anglaise.