Référent enfance famille (f/h)

Job Description
Le conseil départemental de l'Orne recherche un référent enfance-famille, un professionnel engagé et visionnaire, véritable tisseur de liens et bâtisseur d’équilibres pour les enfants et leurs familles. Au sein d’un environnement où l’écoute et l’analyse se conjuguent avec réactivité et discernement, vous serez le pilier d’un accompagnement structuré, concevant et déployant des projets de vie adaptés avec une exigence absolue.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Votre mission consiste à offrir un accompagnement attentif et structuré aux mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance, qu’il s’agisse d’une prise en charge judiciaire ou administrative, ainsi qu’aux jeunes majeurs en quête d’autonomie. En collaboration étroite avec les parents, le jeune lui-même et l’ensemble des acteurs impliqués, vous élaborez un projet de vie adapté, évaluant les ressources, les opportunités et les éventuelles vulnérabilités. Votre intervention éducative s’inscrit dans une dynamique de développement global, favorisant l’épanouissement et l’intégration du mineur dans tous les aspects de son quotidien, en cohérence avec son environnement d’accueil. Parallèlement, vous mobilisez les parents afin qu’ils prennent une part active à la mise en œuvre du projet, renforçant ainsi leur engagement et leur rôle dans le parcours de leur enfant.

Dans le cadre des mesures d’accompagnement au retour en famille, votre action se veut tout aussi essentielle. Vous co-construisez avec les parents un cadre structurant qui repose sur des objectifs clairs et adaptés aux besoins de l’enfant, tout en évaluant les capacités familiales et les éventuels obstacles à surmonter. Votre rôle éducatif demeure central, apportant un appui concret au mineur dans son cheminement personnel et social. En parallèle, vous guidez et soutenez les parents dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives, leur offrant les ressources et l’accompagnement nécessaires pour garantir un cadre familial stable et sécurisant.

Votre engagement s’étend au-delà de l’accompagnement individuel en assurant une coordination efficace des interventions. Vous travaillez en synergie avec les équipes pluridisciplinaires du conseil départemental et l’ensemble du réseau partenarial afin d’assurer une prise en charge cohérente et adaptée. Vous participez aux synthèses, organisez les actions à déployer et veillez à la convergence des efforts pour répondre aux problématiques familiales avec pertinence et efficacité.

Enfin, votre expertise vous conduit à prendre part aux actions collectives locales, contribuant activement à l’observation et à l’analyse des dynamiques territoriales. Vous êtes force de proposition en matière d’initiatives adaptées aux réalités du terrain et prenez part aux échanges stratégiques à travers réunions, groupes de réflexion et actions partenariales, renforçant ainsi l’impact de votre mission sur l’ensemble du territoire d’intervention.



Profil

Vos compétences utiles :

Votre expertise en travail social, validée par un diplôme d’état (ASS, ES, CESF, EJE), s’accompagne d’une maîtrise pointue des stratégies d’entretien et d’intervention sociale, tant sur le plan individuel que collectif. Votre capacité à décrypter des situations complexes repose sur une écoute active, une observation affinée et une analyse rigoureuse, vous permettant d’élaborer des diagnostics précis et de concevoir des projets d’accompagnement pertinents. Votre connaissance approfondie des institutions et des dispositifs sociaux, notamment en protection de l’enfance, vous confère une vision éclairée des enjeux et des leviers d’action les plus efficaces.

Votre rigueur et votre sens de l’organisation se conjuguent avec une finesse d’analyse et une capacité rédactionnelle aiguisée. Vous savez prendre du recul face aux situations rencontrées, tout en conservant une présence engagée auprès des usagers. Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en réseau font de vous un interlocuteur de confiance, capable de tisser des collaborations fructueuses au sein des équipes et des partenaires institutionnels. Par ailleurs, vous évoluez avec aisance dans un environnement numérique, utilisant l’outil informatique avec efficacité pour optimiser votre action au quotidien.

L’exercice de vos missions implique une mobilité constante, rythmée par des déplacements fréquents, ainsi qu’une grande disponibilité pour répondre aux impératifs du terrain. La discrétion et le respect absolu du secret professionnel sont au cœur de votre engagement, garantissant une intervention à la fois éthique et efficiente. Un permis B ainsi qu’un véhicule personnel sont indispensables pour assurer la fluidité de vos interventions.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes porté par la justesse de l’accompagnement et que votre capacité d’analyse se conjugue à une sensibilité humaine affûtée, votre engagement et votre expertise seront les clés d’un accompagnement structurant pour les enfants et leurs familles. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Votre expertise en travail social, validée par un diplôme d’état (ASS, ES, CESF, EJE), s’accompagne d’une maîtrise pointue des stratégies d’entretien et d’intervention sociale, tant sur le plan individuel que collectif. Votre capacité à décrypter des situations complexes repose sur une écoute active, une observation affinée et une analyse rigoureuse, vous permettant d’élaborer des diagnostics précis et de concevoir des projets d’accompagnement pertinents. Votre connaissance approfondie des institutions et des dispositifs sociaux, notamment en protection de l’enfance, vous confère une vision éclairée des enjeux et des leviers d’action les plus efficaces. Votre rigueur et votre sens de l’organisation se conjuguent avec une finesse d’analyse et une capacité rédactionnelle aiguisée. Vous savez prendre du recul face aux situations rencontrées, tout en conservant une présence engagée auprès des usagers. Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en réseau font de vous un interlocuteur de confiance, capable de tisser des collaborations fructueuses au sein des équipes et des partenaires institutionnels. Par ailleurs, vous évoluez avec aisance dans un environnement numérique, utilisant l’outil informatique avec efficacité pour optimiser votre action au quotidien. L’exercice de vos missions implique une mobilité constante, rythmée par des déplacements fréquents, ainsi qu’une grande disponibilité pour répondre aux impératifs du terrain. La discrétion et le respect absolu du secret professionnel sont au cœur de votre engagement, garantissant une intervention à la fois éthique et efficiente. Un permis B ainsi qu’un véhicule personnel sont indispensables pour assurer la fluidité de vos interventions.