Encadrant.e technique

Missions

Ce/cette Encadrant Technique de Chantier d’Insertion aura pour mission d’assurer la partie insertion professionnelle du projet dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Innovation sociale » pour lequel la Sauvegarde Du Nord a été lauréat.

« L’objectif du projet est double. Il est d’abord d’augmenter significativement la situation personnelle de 100 % des jeunes concernés par leur projet, du point de vue de leur insertion sociale et professionnelle. L’offre combinée d’un accompagnement professionnel et d’un accompagnement au logement doit permettre d’augmenter l’autonomie des jeunes. L’aide à l’accès à un logement est un facteur de sécurisation, permettant de rendre possible l’engagement dans un parcours professionnel. Des objectifs sont attendus en termes de développement de la capacité à agir, de l’acquisition de compétences sociales et professionnelles ou de soft skills, entre autres. »

Le projet se base sur la philosophie d’un accompagnement contractualisé sur une durée de 6 mois renouvelable jusqu’à 2 ans en deux modalités : un parcours avec un hébergement/logt et un parcours en ambulatoire.

Ce projet ambitionne de suivre les jeunes sous deux modalités différentes sur les territoires de Douai et Valenciennes :
-35 jeunes en file active bénéficieront de l’accompagnement global socio-professionnel et la mise en activité
Parmi ces 35 jeunes :
-10 jeunes en file active seront logés dans le cadre du dispositif
-25 jeunes seront accompagnés en ambulatoire par l’équipe de travailleurs sociaux mais sans être logés dans le cadre du dispositif.
Le public est un public jeune de 18 à 25 ans (à la sortie du dispositif) en difficulté sociale notamment concernant le logement et en recherche d’emploi. Le public cible prioritaire est constitué principalement de jeunes sortants de l’ASE, mais ce critère n’est pas exclusif

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
•Accompagner des jeunes majeurs entre 18 et 25 ans éloignées du monde du travail dans une logique de parcours d’accompagnement à l’emploi ou la formation et au logement en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : favoriser une insertion globale durable.
•Permettre à des jeunes en difficultés de préparer et d’accèder à leur autonomie par le biais de l’insertion professionnelle,
•Accueillir et intégrer les jeunes, en leur donnant l’envie de s’impliquer dans leur démarche professionnelle
•Accompagner dans les activités techniques en fonction des profils afin qu’ils puissent acquérir une certaine autonomie par l’apprentissage de gestes techniques
•Permettre la mise en activité afin d’accéder à une formation et un emploi
•Accompagner les jeunes dans une mise en mouvement concrète en mobilisant différents outils : création de mini-chantiers en interne ou avec les partenaires, accès à des missions de service civique, immersions dans les entreprises du territoire notamment l’IAE…
•Si nécessaire et en lien avec le CIP et l’équipe éducative, chercher les jeunes sur leurs lieux de vie, les accompagner dans le trajet domicile- site,
•Imaginer et mettre en place la réalisation d’actions de mobilisation des compétences par le biais de mise en situation professionnelle
•Mobiliser en lien avec le CIP et l’équipe éducative des partenaires privés pu publics en vue de proposer des actions de mise en situation professionnelle
•Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation en bâtiment second œuvre,
•Encadrer des jeunes adultes en difficultés d’insertion en collaboration avec le CIP et l’équipe pluridisciplinaire
•Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels dans une dynamique de travail proche du monde professionnel
•Assurer le suivi des chantiers et des actions pédagogiques d’insertion en cours,
•S’assurer du bon port des EPI, du respect des règles d’hygiène et de sécurité et de la qualité des prestations
•Evaluer les besoins en matériel et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des prestations
•Gérer le stock en lien et assurer les achats, le passage et le suivi des commandes.
•Assurer le suivi financier des chantiers et transmettre les éléments à la comptabilité pour la facturation
•Collaborer étroitement avec le/la CIP, et de manière large avec l’équipe pluri en fournissant des retours réguliers sur la situation des jeunes, implication, suivi d’absentéisme …
•Participer aux réunions institutionnelles et apporter un éclairage sur la progression et les difficultés des jeunes dans leur démarche d’insertion
•Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes
•Favoriser le développement du pouvoir d’agir


Profil recherché

Diplôme : CAP/BEP ou titre professionnel Encadrant Technique d'insertion souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

•Réelle volonté de participer à un projet d’accompagnement global visant l’amélioration de l’estime de soi, de la confiance en soi des jeunes avec pour objectif leur émancipation.
•Faire preuve d’une pédagogie adaptée à la gestion d’un public jeune de 18 à 25 ans
•Etre capable de mobiliser et de favoriser la montée en compétences du public
•Connaissances des règles de sécurité des chantiers
•Bonne connaissance du marché du travail local,
•Etre en capacité de créer du lien facilement, vis-à-vis de différents publics,
•Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l’équipe et au service des personnes accompagnées ;
•Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle
•Connaissance de l’outil informatique et les logiciels bureautiques,
•Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
•Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
•Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
•Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques
•S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
•Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end
•Capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites
•Capacité à mener des actions de vie quotidienne au sein du logement des jeunes