Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et encadré(e) par vos tuteurs (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes :
1. Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la règlementation sociale en vigueur
2. Contribuer à la réalisation mensuelle des paies (saisies et contrôles des éléments variables de paies
3. Participer à ladministration du personnel : contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités dembauche
4. Participer à lintégration des nouveaux collaborateurs : partage du contrat, présentation des avantages
5. Assurer un suivi sur la GTA : SIRH, calcul de labsentéisme
6. Contribuer à la mise en œuvre de différents projets RH et évènements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs)
7. Mettre en œuvre les actions de communication RH récurrentes.
8. Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance).
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