Chargé de mission jeunesse

Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes

conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique

est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.

Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...

L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace

Pour sa direction cohésion et proximité, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa chargée/e mission jeunesse. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !

En tant que chargé de mission jeunesse vous participez à la définition du projet de la collectivité et des orientations en matière de politique Jeunesse. Vous réalisez un diagnostic de l’existant et l’actualisez régulièrement. Vous définissez et mettez en œuvre des actions concrètes et opérationnelles en faveur des jeunes de 15-30 ans sur le territoire de la Communauté de communes Auray Quiberon Terre Atlantique.

• Mise en œuvre et évaluation de la politique « Jeunesses »
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Conseiller et alerter sur les risques techniques liés à l’activité et aux projets
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions
- Analyser et anticiper les besoins des jeunes sur le territoire, élaborer des scénarios prospectifs
- Mettre en œuvre le projet communautaire
- Initier de nouvelles logiques territoriales en développant et en animant des partenariats pour créer une dynamique communautaire
- Assurer le suivi des relations contractuelles avec les partenaires locaux et institutionnels (PAYS ; LEADER)
- Participer au développement de coopérations entre les communes et la Communauté de communes

• Coordination, conduite et promotion des projets
- Piloter les projets communautaires en matière de jeunesses, développer une méthodologie adéquate, assurer le reporting et le lien avec les services supports impactés
- Préparer les dossiers de demande de subventions et assurer Ie suivi
- Analyser les dossiers de subventions en lien avec la thématique, déposés par des partenaires et des associations, les préparer en vue de les soumettre pour décision aux instances et en assurer le suivi (mise en paiement, bilan des actions)

• Suivi administratif et financier des projets
- Assurer la préparation et le suivi des budgets (dépenses et recettes) des projets

• Mission d’évaluation de la politique jeunesse
- Définir les outils d’évaluation des actions menées
- Analyser les résultats en rapport avec les objectifs définis
- Exploiter les résultats d’évaluation pour les stratégies futures
- Alimenter le diagnostic socio-économique du territoire
- Analyser les besoins et l’incidence des évolutions sociétales sur les jeunesses

Recrutement statutaire ou voie contractuelle. Disponibilité sur animations évènementielles ou exceptionnelles – Congés annuels et absences conditionnés (planning, continuité de service) – Disponibilité (pics d'activité et possibilité de réunions ponctuelles en soirée ou évènement le weekend)

Un cadre de vie et de travail privilégié

Cycle de travail 39h avec RTT

Régime indemnitaire (IFSE et CIA)

Prise en charge à 75 % des frais de transport public Forfait mobilité durable

Association sportive et loisirs en interne

Télétravail/Carte resto/CNAS

Participation employeur santé et prévoyance

Très bonnes connaissances théoriques et pédagogiques du champ de la jeunesse

Très bonnes connaissances théoriques et pédagogiques des politiques publiques de la jeunesse

Maîtrise des techniques d’animation et dynamique de groupe

Maîtrise des méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins

Intérêt et fortes aptitudes au travail en équipe et en transversalité

Qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur)

Aisance à la prise de parole en public

Permis B obligatoire

Cadre d'emplois des attachés