Un poste de comptable un peu particulier h/f

Le capital humain fait la richesse de l'entreprise.
C'est pourquoi, Connexions RH accompagne les politiques RH, Handicap et Diversité de ses partenaires en transformant leurs contraintes en opportunités.
Notre client est un gros acteur du logement social qui souhaite compléter son équipe (déjà 3 sympathiques collègues sur ce service) sur un poste un peu spécifique !


Certes… mais quel type de poste ?


Venons-y : qui dit logement social dit bien entendu gros patrimoine immobilier et donc amortissements …et donc immobilisations ! Imaginez…plusieurs dizaines de milliers de logements répartis dans des centaines, voire un bon millier d'immeubles ainsi que des nouveaux programmes, mais aussi la vente de certains logements ou de certains immeubles entiers !

Forcément, cela signifie un suivi comptable impressionnant pour valoriser comptablement ce patrimoine. Tel immeuble rénove entièrement son ascenseur pour 120.000€, tel appartement qui était loué depuis 10 ans est racheté par son locataire. Un programme de 100 logements va être lancé le mois prochain et un autre de 50 logements vient d'être livré…autant de raisons d'impacter les immobilisations mais aussi les suivis des budgets

Votre rôle sera donc de suivre une partie de ce parc immobilier et pour cela vous devrez non seulement aller à la "pêche aux infos" auprès de différents interlocuteurs (responsables de programmes, service juridique, service investissement,…) y compris, parfois des notaires.
Quel genre de suivi ? Un suivi comptable bien sûr (avec de la saisie en fonction du type d'opérations, de montants…) mais aussi un suivi financier (saisie des budgets…).
Pour ce poste très spécifique, notre client est assez ouvert…MAIS il y aura quand même quelques incontournables comme :
- un diplôme (mini Bac+2) en comptabilité
- avoir déjà pratiqué la comptabilité générale et des immobilisations (même si elles ne sont pas dans le domaine immobilier)
- avoir un véritable esprit de logique (si vous vous destinez, plus tard, au contrôle de gestion, ce poste peut être une plus value)
- être à l'aise avec différents outils (dont Excel)
- et enfin…et c'est important aussi : être à l'aise dans le contact (face à face, téléphonique, par écrit) avec les autres pour être en capacité d'aller collecter des informations auprès de multiples interlocuteurs.


Bref…être quelqu'un de curieux, qui a envie d'apprendre et qui n'a pas peur (oui, en toute transparence, il y a du travail dans ce service !!)


Autrement dit…malheureusement, ce poste n'est pas ouvert à un comptable débutant ou un comptable qui n'aurait fait que de la comptabilité fournisseurs…
Rémunération : le package est sur 13,5 mois : 12 mois + Prime vacances en juin + 13ème mois en Novembre. Nous évoquerons plus précisément ce point !
S'ajoutent de nombreux avantages : TR à 5 ou 11€ (au choix, avec 60% part employeur) + intéressement (entre 0€ et 1 mois de salaire selon les années) + une salle de sport + Transports en commun pris en charge à 75% + 2 possibilités d'horaire (8h30/17h ou 9h00/17h30) + une fois autonome et pas avant 6 mois, 2 jours de télétravail + 15 RTT
…et j'en oublie !
Poste à Lyon 7ème, proche métro !