Directeur·trice de site - manche 50 h/f

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Titre de l'offre :

Directeur de Site - Membre du Comité de Direction (H/F)

Lieu : Manche (50)

Secteur : Commerce de matériaux de construction

Type de contrat : CDI

Salaire : à négocier selon profil et expérience

Nous recherchons notre futur Directeur de Site (H/F) pour nos agences commerciales de matériaux de construction situées dans la région de Manche (50). Votre périmètre inclut 18 agences et 130 salariés. Votre objectif principal est d'accroître la part de marché du site en déployant la politique commerciale, en assurant la satisfaction client, en pilotant les processus managériaux et de gestion et en garantissant la rentabilité du site.

Vous serez responsable de :

- Déterminer la stratégie, identifier les objectifs à atteindre et les moyens nécessaires, prendre les décisions, concevoir l'organisation et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'activité de votre périmètre.

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise (sécurité, commerce) au sein de la région et du périmètre dont vous avez la direction.

- Accompagner les équipes dont vous avez la direction afin qu'elles atteignent les niveaux de performance et de rentabilité attendus.

- Être autonome et responsable sur tous les domaines (financier, RH, santé sécurité, commerce) et être force de proposition.

- Être au coeur de toutes les décisions de la région et du comité de direction de Normandie.

- Orienter et accompagner les équipes au quotidien afin que la satisfaction du client soit l'obsession quotidienne de chacun.

A ce titre, vos missions seront riches et variées :

Manager l'équipe

- Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident.

- Animer votre périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunions mensuelles, points fixes, etc.).

- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle.

- Assurer la gestion RH : planning, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.

- Manager directement les commerciaux.

2.Satisfaction clients & développement du chiffre d'affaires

- Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client.

- Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés.

- Dérouler le plan commercial de la région au niveau local.

- Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site.

- Élaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences.

- Faciliter la synergie entre les différentes agences du site.

- Gérer et contrôler les moyens logistiques : stocks, transports.

- Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes.

3.Développement stratégique régional

- Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne.

- Suivre l'évolution du marché tout en mettant en oeuvre les adaptations nécessaires, par exemple en proposant de nouveaux produits et/ou techniques.

- Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB, vous avez une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment. Confirmé(e) dans le management d'équipe commerciale et entouré(e) par une équipe régionale, vous êtes solidement implanté(e) localement. Votre quotidien est rythmé par un management " terrain " et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d'arriver aux objectifs fixés.

Profil recherché :

- Formation supérieure dans le domaine du commerce, de la gestion ou de l'ingénierie.

- Expérience significative (10 ans minimum) dans la gestion de sites, idéalement dans le secteur des matériaux de construction.

- Solide connaissance du secteur et de son environnement économique, réglementaire et concurrentiel.

- Capacité à établir et à mettre en oeuvre une stratégie de développement ambitieuse.

- Aptitude à manager une équipe et à fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun.

- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse.

- Excellente communication, orientation client et résultats.

Pour être sûr de ne rien oublier

Nous mettons à disposition : un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, un PC portable.

Nous proposons un parcours d'intégration riche pour faciliter une prise de poste solide ainsi qu'un suivi personnalisé.

Les plus ? Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation, etc.)

Nous offrons :

- Un poste clé au sein du Comité de Direction de la région Normandie.

- Un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez laisser libre cours à votre créativité et à votre esprit d'initiative.

- Des perspectives de développement et d'évolution au sein de notre groupe.

- Une rémunération attractive, ainsi qu'un ensemble d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, plan d'épargne entreprise, etc.).

On vous en dit plus sur nous

POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond.

Avec près de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

Saint-Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l'avenir de tous.

Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Notes légales

L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances (reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, intergénérationnel, parité, inclusion) est au coeur de nos valeurs.

Vos avantages en nous rejoignant

Plan d'Epargne Groupe.
Participation et intéressement.
Bonus annuel sur la réalisation des objectifs
RTT
Tickets restaurant
Mutuelle santé et Prévoyance.
Comité d'entreprise (CSE).
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).