Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Bonjour,
Votre agence INTERACTION ST NAZAIRE recrute pour son client acteur majeur de différents secteurs d'activité dans l'industrie et partenaire privilégié dans les domaines de l'emménagement et de l'isolation auprès des Fleurons de la construction navale, le profil suivant :
RESPONSABLE DE CHANTIER - ENVIRONNEMENT NAVAL (H/F)
Sous la supervision du Chargé d'Affaires, avec le soutien de vos équipes et des différents services support, vous pilotez votre chantier en vous assurant de l'atteinte des objectifs de zéro accident, satisfaction client et d'avancement planning.
Dans ce cadre :
- Vous secondez le Chargé d'Affaires lors des visites préparatoires, de la rédaction de l'offre technique et du chiffrage.
- Vous vous assurez de la bonne préparation du chantier et de la mise à disposition des moyens (matériels et humains) nécessaires.
- Vous proposez l'organisation des équipes et des travaux à réaliser pour assurer la maîtrise du planning chantier.
- Vous animez sur le terrain la politique de sécurité, de prévention et mise en place de bonnes pratiques pour contribuer à l'atteinte du 0 accident.
- Vous managez les équipes terrain en relayant les politiques et la culture de votre entreprise : vigilance partagée, LEAN, bienveillance, éthique, etc.
- Globalement, vous veillez à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en lien avec les fonctions opérationnelles et supports du périmètre (Direction Commerciale, Achats, Bureau d'Etudes, LEAN, Direction HSE, Direction RH, etc.).
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