Futur (e)technicien / technicienne monteur spécialisé (h/f)

MISSIONS
-Assurer les prestations basiques de service rapide (freins, disque, plaquette, pneu, vidange, révision.) sur tous types de véhicules,
- Satisfaire les clients en offrant un service et des conseils de qualité,
- Développer vos compétences en mécanique et partager vos connaissances sur les évolutions technologiques automobiles.

PROFIL :
Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie,
Vous avez une appétence, une passion pour le secteur de l'automobile et/ou la mécanique.

FORMATION EN ATELIER ET EN TUTORAT

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SALARIAUX :
Nous vous proposons une rémunération fixe en fonction de l'expérience + différents avantages :
- Des primes mensuelles sur objectifs
- Titres restaurant: 7.5 E par jour travaillé
- Mutuelle
- Avantages proposés par notre Comité Social et Économique
- Une prime de participation qui équivaut à un 13ème mois de salaire.
- Une prime sur Objectif mensuel: Maxi 750 E
- Une prime de cooptation de 500 E
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)
- Possibilité de faire des heures supplémentaires payables en fin de mois.
- Travail sur des demi-journée du lundi au samedi avec des plannings sur 15 jours

Entreprise Handi-accueillante.

Experience: Débutant accepté - expérience personnelle en Mécanique

Compétences: Technologies associées aux systèmes de freinage,Pneumatique,Procédures d'entretien de véhicules,Règles de sécurité,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Réparer un véhicule,Maîtriser la langue française /lecture et oral

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.