Chef de projet transverse - politique et stratégie data freelance h/f

À propos de l'entreprise
Les secteurs d'activité Aéronautique Taille de l'entreprise Entre 250 et 2000 salariés L'offre
Projet Chef de projet d'accompagnement organisation Secteurs Aéronautique, Services & Systèmes d'Informations Description de l'offre La Facilitation souhaite définir son mode de fonctionnement pour offrir aux plateformes la meilleure lisibilité, et efficacité dans les améliorations de process, et les transformations que porte le développement des systèmes d'information.
La fonction AMOA porte les feuilles de route métier, avec pour ambition de s'appuyer sur les stratégie opérationnelles afin de les traduire en besoin d'évolution des systèmes. L'AMOA pilote ensuite la DSI dans la bonne mise en oeuvre des développements pour une industrialisation, avec une attention sur la qualité des livrables, les délais et le suivi budgétaire.
Avec la fonction DMS, Groupe ADP a initié un programme de transformation qui concerne la gestion des bagages sur le Hub de l'aéroport de CDG. Dans ce cadre, sont impliqués les métiers, l'AMOA, la MOE, et la fonction Data & Management Science. Une feuille de route de la transformation par la donnée a été élaborée par le métier avec un très fort appui de la fonction Data & Management Science, dans une approche d'exploration et d'innovation.
Aujourd'hui, ces deux initiatives existent de manière séparée, sans que le métier voit les convergences et interfaces claires entre les deux démarches, et les synergies offertes par ces expertises, malgré les tentatives de la direction Facilitation. Cela conduit à une perte d'efficacité, qui peut se traduire par une mise ne concurrence des différentes organisations en place.
La conduite du projet est assurée par le titulaire sélectionné.
- Il rendra compte de l'avancée du projet au Directeur Facilitation lpériodiquement dans unomité de pilotage interne (Copil) pour arbitrage éventuel.
- Le titulaire sélectionné assurera le pilotage et la gestion de ses équipes tout au long du projet. Il définira les rôles et l'organisation de l'équipe de projet et fournira les CV des intervenants.
Comité projet
- Ce comité est à fréquence rapprochée et permet de suivre l'avancement du projet. Le titulaire sélectionné fournira à minima lors de chaque comité projet, une mise à jour du planning qui doit comporter les jalons de chaque livrable identifié dans les prestations. Le titulaire sélectionné rédige le compte-rendu et celui-ci est validé par les responsables AMOA et DMS. Le titulaire recense et prépare les points à soumettre au Copil.
- L'entreprise et le titulaire sélectionné peuvent constituer une structure dénommée « Comité de Suivi » et se réunir à la demande de l'une ou l'autre des parties afin de faire un point sur le déroulement du projet d'un point de vue métier, et effectuer des corrections si nécessaire. Le compte-rendu est rédigé par Comité contractuel
- Ce comité est à fréquence mensuel et permet d'aborder l'ensemble des points contractuels avec le fournisseur. Il est mutualisé pour l'ensemble des marchés des titulaires
Normes documentaires et Outils
Le titulaire sélectionné utilise les modèles de documents du Groupe et la Gestion Electronique des Documents du Groupe.
Sécurité
Le titulaire sélectionné respecte les Exigences sécurité
RSE
Le titulaire respecte la charte RSE des fournisseurs de GROUPE ADP
Lieux de la mission
Le titulaire se déplace sur le site d'Orly ou de Charles de Gaule du Groupe (Paris - France)
Missions à réaliser La prestation attendue est de définir le mode de fonctionnement, les interfaces internes de la Fcilitation pour fluidifier et rendorcer l'efficacité des deux entités, ainsi que les fonctionnements et mode de communication vers les clients opérationnels.
Le contenu devra a minima traiter de :
La compréhension de l'existant :
Les attentes des clients
Les interfaces et performance actuelles
Benchmarck d'organisations équivalentes
Proposition d'évolution :
Structure organisationnelle
Processus opérationnels clés, avec comitologie, jalons et livrables attendus de chaque partie
Compétences et ressources humaines requises
Gouvernance et méthodes de travail
Nous laissons libre au candidat de répondre sur la méthodologie proposée.
Livrable attendu : Modèle organisationnel cible
Modalités
- Date de démarrage : - Date de fin : durée 3 mois
- Candidats recherchés : 1
- Expérience : 10+ ans
- Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
- Rémunération : 490 € - 700 € par jour selon expérience
- Mode de facturation : Assistance technique
- Localisation : Orly, France
- Télétravail partiel