Responsable de site

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d’intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI. Vous souhaitez intégrer un site offrant un cadre de travail en pleine nature, en constante évolution grâce au développement de la variété des activités proposées, et être en contact auprès d’une clientèle familiale ! Vous vous reconnaissez dans les principes de solidarité, de partage, de sens du client et de challenge ! Vous souhaitez mettre votre énergie à contribution pour vivre une aventure collective et partager avec les clients un moment unique !De nature créative, vous êtes en constante recherche de nouvelles initiatives/solutions à développer pour votre équipe et les clients ! Votre expertise vous conduira naturellement à leader un collectif vers l’atteinte d’une culture d’entreprise RSE favorisant le bien-être et le développement des collaborateurs ! Vous appréciez le contact avec les clients, les fournisseurs et votre équipe de terrain ! Alors rejoignez une équipe dynamique prête à relever les défis afin de façonner une expérience client optimale ! Votre contribution majeure consiste à suivre et développer l’activité financière et opérationnelle du site à travers les missions suivantes : Garantir l’adéquation entre les ressources matérielles et les ressources humaines du site en collaboration avec la direction opérationnelle (B2C/B2C). Analyser le niveau de qualité des services proposés et, en cas de dysfonctionnement, mettre en place et suivre un plan d’actions. Veiller au respect des procédures HQSE. S’assurer de la réalisation des opérations d’entretiens et de maintenance des équipements du site. Assurer et garantir la gestion et la sécurisation des flux financiers (procédures de caisses, etc.). Veiller à ce que les règlementations légales soient appliquées sur le site (Règlementation ERP Etablissement Recevant du Public). Participer à l’établissement du plan de développement des compétences de votre équipe après identification des formations à mettre en place. Réaliser les entretiens de recrutement de votre équipe avec le support du service RH/Directeur Opérationnel. Gérer le temps de travail et le planning de votre équipe (décompte des heures travaillées, traitement des heures supplémentaires,?). Réaliser les entretiens annuels de votre équipe (suivi de performance, objectifs individuels). Veiller au respect du budget alloué afin d’atteindre les objectifs financiers fixés. Effectuer des actions de prospection, afin de prendre part à la mise en place et le développement de nouveaux produits, de nouvelles offres et de nouvelles approches. Représenter l’entreprise auprès des collectivités territoriales afin de développer la visibilité des activités proposées. Participer aux évènements locaux.
L’entreprise s’engage à vous accompagner dans le cadre de votre parcours d’intégration en binôme avec vos collègues !
Rémunération et avantages : Salaire brut annuel, jusqu’à 40000€ brut / an, selon votre expérience, sur 12 mois. Statut Cadre – Forfait Jour (218 jours travaillés). RTT. Véhicule de fonction (Peugeot 308). Restaurant d’entreprise. Prime annuelle sur objectif. Prime incentive