Technicien(ne) intervention sociale et familiale (h/f)

Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE :

Interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant.

Quelles sont nos missions ?

- Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
- Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
- Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
- Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
- Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
- Développer et dynamiser le Partenariat.

Avantages de l'U2AF-54 :

- Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ;
- Rémunération avantageuse ;
- Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ;
- Travail limité les week-ends ;
- Heures majorées après 18 heures ;
- Tutorat assuré à la prise de fonction ;
- Travail en binôme au sein d'une équipe ;
- Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ;
- CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles,
- Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.).

TISF - Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité...
Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif.
- Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches
- Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale,
- Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants)
- Conseiller sur la gestion du budget au quotidien
- Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance

CDD ou CDI à temps plein / temps partiel.

Salaire

- Horaire de 2 095€ à 2 330€ bruts / mois + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques

Fréquence de déplacements

- Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Nancy Couronne / Lunévillois / Terres de Lorraine / Val de Lorraine / Briey / Longwy)

Expérience

- Débutant(e) accepté(e)

Compétences

- Faire preuve de patience
- Discrétion (secret professionnel)
- Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire
- Sens de l'observation et du respect
- Altruisme
- Bon esprit d'analyse
- Traitement de texte Utilisation normale

Savoirs-être professionnels :

- Autonomie ;
- Savoir d'adapter ;
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ;
- Rigueur et de précision ;
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités.

Permis

- Permis B et être véhiculé(e) (indispensable pour les déplacements)

Formation

- Bac+2 ou équivalents Action sociale - DE CESF OU BTS ESF
- Bac ou équivalent Action sociale - DE TISF - Bac pro ASSP

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Analyser la situation et les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation d'urgence,Maintenir le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Traitement de texte Utilisation normale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.