La commune de Chatillon-en-Vendelais, par sa position privilégiée à proximité de plusieurs bassins d’emploi (Fougères et Vitré) est une commune rurale particulièrement attractive, pôle rural structurant pour le développement de Vitré Communauté. La commune connaît depuis quelques années une croissance démographique qui s’accélère et un développement résidentiel certain. Chatillon-en-Vendelais compte près de 1772 habitants.
Aussi la Commune recrute un adjoint technique chef d’équipe des espaces verts à temps complet 39h (du 1er mars 30 septembre) et 35h (du 1er octobre au 28 ou 29 février) pour assurer la gestion du service 1/3 du temps de travail (équipe de 4 agents) et 2/3 du temps de travail sur le terrain.
Activités principales :
Animation et encadrement de l’équipe espaces verts :
− Planifier, coordonner, encadrer, former, contrôler les travaux affectés aux espaces verts
− Assurer la gestion organisationnelle du personnel (repos, vacances…) de 4 agents en coordination avec le responsable des services techniques
− Etablir le plan de fleurissement annuel : émettre des propositions et des solutions techniques chiffrées et optimisées financièrement, en matière d’aménagement et de renouvellement des espaces verts et du patrimoine arboré, mettre en œuvre des actions liées aux réductions de la consommation d’eau.
Entretenir les espaces verts et naturels, fleurissement du bourg
− Tondre différentes surfaces gazonnées (lotissements, alentours de l’étang, terrains sportifs, alentours du complexe du lac, city stade, maison de santé)
− Organiser des actions en fonction des saisons, des circonstances climatiques, techniques, matérielles et des consignes de son N+1
− Désherber dans le cadre d'un plan
− Effectuer le débroussaillage des zones naturelles, l'élagage des haies et l'entretien des espaces ruraux
− Veiller au bon fonctionnement des robots de tonte
− Réalise le marquage au sol des terrains sportifs
− Entretenir le cimetière (sablage, démoussage, désherbage )
Assurer l’entretien courant des matériels et engins:
− Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
− Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
− Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
− Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
− Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
− Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel
Effectuer des travaux de sécurité et de nettoyage sur la voirie et dans les espaces publics
− Nettoyer les voies et espaces publics (centre bourg, sanitaires, cour d'école, )
− Signaler les risques naturels et d’accidents, réparer provisoirement les dégradations de VRD (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.)
− Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
− Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
− Entretien des aires de stockage des bornes d’apport volontaires et autres conteneurs du SMICTOM.
− Entretien des chemins pédestres en lien avec l’association « Les Piétonniers ».
Activités secondaires :
Assurer ponctuellement un renfort en fonction des besoins et sur demande du responsable du service ou lors d’animations communales
− Manutention et logistique des animations communales : Participation à l'organisation de fêtes et cérémonies communales, Soutien à des animations associatives
Assurer le remplacement d’un agent du service absent
Autres activités :
− Pose et entretien des illuminations
Conditions d’exercice :
-Poste du lundi au vendredi
-Temps de travail annualisé : 39h (du 1er mars 30 septembre) et 35h (du 1er octobre au 28 ou 29 février) pour assurer la gestion du service 1/3 du temps de travail (équipe de 4 agents) et 2/3 du temps de travail sur le terrain.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Adhésion au COS Breizh
-Assurance prévoyance (garantie de maintien de salaire), participation de l’employeur
-Astreintes climatiques.
-Contrainte sur congés annuels
Savoir et Savoir-faire :
-Niveau CAP OU BEP " Travaux Paysagers ", jardinerie paysagère ou horticulture ou équivalent
- Connaissances en maçonnerie paysagère appréciées
- Notions sur la gestion différenciée souhaitées
- Compétences techniques en voirie
- Management des agents de différents niveaux professionnels
- Organisation des équipes : répartir le travail, suivi des réalisation, rappels et recadrages des agents en conflits-
- Permis B exigé
Savoir et Savoir-être :
- Sens de l'initiative, autonome
- Être force de proposition pour l'organisation du service technique et pour l'optimisation de son fonctionnement
- Respectueux des consignes et de la hiérarchie
- Sensibilisé aux enjeux environnementaux
- Disponibilité, esprit d'équipe et rigueur
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Expérience attendue en collectivités et dans l’encadrement d’agents
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