Animateur enfance-jeunesse (h/f)

Vos missions :
- Accueillir le public (permanences d'accueil physique et téléphonique)
- Informer le public sur tous les domaines de la vie quotidienne des jeunes en respectant la charte Nationale et Européenne de l'Information Jeunesse
- Orientation vers les services et partenaires compétents
- Assister le public dans l'utilisation du numérique
- Assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources documentaires mises à disposition des usagers
- Mettre en œuvre des projets avec et pour les jeunes
- Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des actions d'animation (ateliers thématiques, séances collectives d'information, etc.) autour des thèmes : métiers, formation, étude, l'Europe et l'International, vie quotidienne etc.
- Tenir les statistiques de fréquentation mensuelle, en rendre compte dans son rapport annuel d'activité

Les relations extérieures :
- Participer aux actions locales, départementales et régionales coordonnées par le CRIJ et notamment aux actions de formation
- Déplacements sur le territoire en fonction des besoins du service
- Elaboration et conduite d'animations en direction des jeunes dans et hors les murs

Spécificité :
- Possibilité de travail en soirée et week-end en fonction des projets

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Connaitre l'environnement territorial,Maitrise de la méthodologie de projet ,Savoir mener une réunion ,Qualités rédactionnelles et d'organisation,Bonne pratique du Pack Office,Travailler en équipe et de manière transversale ,Connaitre les spécificités du public adolescent, Maitrise navigation sur internet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.