Collaborateur du cabinet du maire (h/f)

Vous recherchez un poste dynamique et stimulant au sein d'une collectivité territoriale ?
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Placé sous la responsabilité directe du Directeur de cabinet du Maire, vous êtes garant de l’image de la collectivité et à ce titre, vous êtes un des collaborateurs privilégiés du Maire. Doté d’une grande qualité rédactionnelle, vous rédigez les discours et interventions du Maire, des notes techniques ainsi que des courriers et publications sur les réseaux sociaux. Vous aurez le suivi des projets de la Ville ainsi que des manifestations organisées par la Ville et vous encadrerez l'équipe administrative en charge de l’opération de ces missions.

Planifier les discours et interventions du maire (préparation, en lien avec les services, des dossiers, notes, courriers, comptes rendus, post et allocutions)
- Titulaire d’un master en sciences politiques, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire en collectivité territoriale ou auprès d’un élu. Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité.
A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Nos avantages : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (activités sportives, temps collectifs, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine, modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et 22 RTT.