Attiré par le numérique en santé ?
Descriptif : Le/la chargé(e) de communication a pour mission de promouvoir l’image de l’entreprise et de ses produits auprès de son environnement.
Concevoir la stratégie communication de l’entreprise ;
–Mettre en œuvre et piloter la stratégie communication de l’entreprise ;
–Concevoir et mettre en œuvre une politique de relations publiques ;
–Participer aux projets de l’entreprise et aux tâches annexes et collatérales qui peuvent être confiées en supplément des missions du poste de chargé(e) de communication.
Définir les orientations communication en adéquation avec les objectifs et l’ambition de l’entreprise ;
–Déterminer les supports de communication appropriés selon les objectifs et l’ambition poursuivie par l’entreprise ;
–Identifier les partenaires de communication en adéquation avec les objectifs et l’ambition poursuivie par l’entreprise ;
–Prendre en charge la conception des actions de communication dans le respect de la stratégie communication de l’entreprise ;
–Mettre en œuvre les campagnes de communication conformément à la stratégie définie ;
–Piloter les actions et campagnes de communication conformément à la stratégie définie ;
–Réaliser les études d’impact des actions de communication menées ;
–Identifier les relations publiques en lien avec l’activité de l’entreprise ;
–Assurer une veille des politiques publiques en lien avec l’activité de l’entreprise ;
–Contribuer à la détermination de la stratégie de l’entreprise en matière de relations publiques ;
–Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière de relations publiques ;
–Participer aux réunions de service, aux groupes de travail sur les projets transverses de l’entreprise et contribuer à la mise en œuvre des projets transverses de l’entreprise ainsi qu’aux congrès/salons.
–Formation :
Ce poste est accessible à partir d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ) dans le secteur de la communication.
Capacité à piloter et gérer des projets ;
–Capacité à animer des groupes de travail, sessions de sensibilisation et formation ;
–Capacité à être autonome et responsable.
Autres composantes de la rémunération : Prise en charge à 50% mutuelle entreprise
Permis de conduire : recommandé
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