Chef(fe) du service transport alternatif

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Pilote, arbitre et opère des choix d'objectifs opérationnels pour la mise en
œuvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transport et de diversité de l'offre de services du territoire.
Accompagne la mise en place des modes de transports alternatifs et partagés, en poursuivant le maillage territorial et le développement du cabotage maritime pour les transports de marchandises.
Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs.
Pilote des diverses études nécessaires à l'optimisation de l'organisation des transports en Guadeloupe. Missions / conditions d'exercice Dirige et organise le service chargé des transports alternatifs pour un
meilleur maillage des réseaux ; supervise et coordonne la conception, la planification et le pilotage des projets, d'actions et de mise en œuvre des dispositifs.
Est responsable de la faisabilité de la mise en œuvre de l'ensemble des outils et est garant de la qualité et de l'efficience du service public, et l'équité de traitement des usagers. Pilote le développement du cabotage maritime pour le transport
de marchandises, et l'opérationnalité et le succès du bus du mer.
Analyse le contexte et l'environnement de développement des projets de politiques publiques de son domaine.
Réalise une veille stratégique sur les évolutions législatives, les innovations et les expérimentations conduites sur tous les territoires de Métropole, d'outre-mer, voire à l'international.
Promeut la transversalité nécessaire entre son service et les autres services de la direction des transports et avec les services des autres directions du Conseil Régional pour maximiser les effets et résultats des politiques publiques conduites, notamment avec la Direction de travaux routiers, la Direction des stratégies des interventions économiques et le Direction de l'environnement et du cadre de vie.
Instruit, entre autres, les dossiers de demande d'aide à l'investissement des armateurs et les dossiers relatifs à l'aide au désenclavement maritime et à l'aide régionale à la mobilité. Profils recherchés Diplômes et qualification : BAC + 2 OU ÉQUIVALENT
Domaines de compétences :
- Animation des hommes dans le respect des individus et des règles de la collectivité, -Management participatif
- Connaissance et respect de la déontologie des métiers de son service
- Compétences en matière d'organisation, d'animation d'une équipe et de management en mode projet
- Maitrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service
- Maîtrise de la construction d'aide à la décision
- Maîtrise des dispositifs de la réglementation et de la jurisprudence liée au transport
dans toutes ses formes et offres de service
- Connaissance des partenaires extérieurs intervenant sur les politiques publiques de
transport en Guadeloupe
- Connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun
-Pilotage de projets de politique publique relatif au maillage territorial de l'offre de transport, au développement de projets de transports alternatifs.
Savoir-faire et savoir être :
- Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques
- Concevoir, planifier et déployer des projets
- Concevoir l'évaluation des projets (mesure des résultats et impacts)
- Repérer et analyser les innovations et expérimentions relatives aux politiques publiques
de son secteur
- Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats
- Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux.
- Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs.
- Élaborer des outils d'évaluation de l'activité.
- Rendre compte
- Compréhension et pratique du créole.