Thalie Santé est un service interentreprises de santé au travail spécialisé dans les industries culturelles et créatives. L'équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé conseille et accompagne les employeurs dans la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et assure le suivi de la santé au travail de leurs salariés. Nous inscrivons également nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) visant à promouvoir la prévention des risques professionnels, le bien-être au travail et le développement durable.
Thalie Santé dispose d'une approbation de compétences et d'agrément de la direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail, et des solidarités (DREETS) pour les permanents et enfants du spectacle, les intermittents du spectacle et les mannequins âgés de plus de 16 ans, les journalistes rémunérés à la pige de la presse écrite et agences de presse (Ile-de-France) ; les entreprises relevant du secteur des industries culturelles et créatives (Paris, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis) ; et les entreprises du secteur interprofessionnel hors BTP (Paris et certaines communes d'Ile-de-France).
Au-delà de la visite médicale individuelle, Thalie Santé développe des actions :
- De prévention en milieu du travail,
- D'information et de sensibilisation des employeurs et des salariés aux risques professionnels. Sous la responsabilité du Directeur des fonctions supports, l'alternant(e) chargé(e) de la qualité et de l'amélioration continue met en oeuvre une démarche qualité qui vise la satisfaction des bénéficiaires (ou adhérents) et l'efficacité du service. Il, elle est en charge de la démarche de certification.
Il, elle veille à la conformité des procédures de Thalie Santé aux exigences des adhérents, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives.
Il participe également à l'évolution de Thalie Santé et son amélioration continue en accompagnant des projets transformants et/ou de changement des organisations.
Les principales missions sont :
- Organiser et participer à des réunions d'information de groupes de travail, d'équipes projets ou plus largement d'équipes.
- Analyser la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique, le niveau de formalisation et de conformité des documents internes.
- Faire remonter les besoins en ressources humaines, financières, techniques.
- Participer à la conception de processus, procédures et conception de supports opérationnels.
- Identifier les axes d'amélioration continue et accompagner les équipes au changement.
- Organiser et réaliser des audits qualité internes.
- Réaliser une veille permanente réglementaire ou normative.
- Coordonner et suivre les plans d'action préventive et corrective
- Participer à la formation du personnel et à l'assistance méthodologique.
- Diffuser
- Établir et mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord
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