Envie de rejoindre une entreprise dont le métier a du sens et qui est aujourd'hui reconnue pour son expertise dans le secteur des loisirs et de la culture ?
Notre partenaire, entreprise française dont les produits équipent aujourd'hui des milliers de personnes, recrute aujourd'hui pour étoffer ses équipes. Description
Au sein d'une équipe agile de 12 personnes, vous évoluez dans un environnement dynamique marqué par une forte croissance, une transformation de l'architecture et un développement international.
Vous interviendrez sur les choix de l'architecture et des solutions techniques. Vous prendrez part à toutes les phases du développement et serez également responsable de l'encadrement de l'équipe et de la qualité de ce qu'elle produit.
Missions
- Participer à l'architecture technique en coordination avec le CTO et le Product
- Piloter l'équipe technique
- Spécifier, développer et tester les composants
- Réaliser des tests automatisés (unitaire et intégration)
- Prendre part à l'élaboration de nouvelles solutions (nouvelles interfaces graphiques, interface avec des API tierces)
- Diagnostiquer les problèmes en prenant en compte les différentes composantes des projets (hardware, software, API)
- Déployer les applications
- Être partie prenante sur l'amélioration continue des outils, pratiques Agile et processus
Stack technique
- React Native (80%)
- Swift / Kotlin (20%)
- Notions de streaming, déchiffrement, parallélisme
Package
Rémunération : 50/65K€ brut/an selon profil et expérience
Avantages :
- 5% de variable
- Prime d'intéressement et de participation
- RTT (entre 7 et 10)
- Tickets restaurants
- Mutuelle performante et peu onéreuse
- Horaires souples
- 2 à 3 jours de télétravail par semaine
Les plus
- Un management bienveillant et participatif basé sur l'autonomie
- Une chaine de développement performante (environnement DEVOPS)
- La flexibilité sur les horaires et le télétravail 2 à 3 jours par semaine
- Les perspectives d'évolution (équipe en croissance)
- Les challenges techniques (forte volumétrie, Iaas)
- Être partie prenante de l'évolution de l'entreprise
L'avis de notre expert Emmanuel BARATIN
«C'est une entreprise dans laquelle les opportunités sont nombreuses, l'équipe est en forte croissance, il y a d'ailleurs deux postes ouverts côté mobile, un profil Dev senior en plus de ce poste de Lead.
N'hésitez donc pas à candidater même si vous n'avez pas aujourd'hui ce rôle de référent technique.»
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