Chef(fe) de projet petites villes de demain

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Lavalette Tude Dronne (18 500 habitants, 145 agents), située au Sud d’Angoulême et limitrophe de la Dordogne, mène une dynamique volontariste en matière de politique d’aménagement du territoire (élaboration d’un PLUI, redynamisation des centres-bourgs, OPAH-RU, programme « Territoire Engagé pour la Transition Ecologique »).
A ce titre, le territoire s’est engagé dans le dispositif « Petites Villes de Demain » pour mener des opérations de revitalisation des centres-bourgs. Trois communes du territoire ont ainsi été distinguées (Chalais, Montmoreau et Villebois-Lavalette) et deux centralités complémentaires sont associées au dispositif (Aubeterre-sur-Dronne et Saint-Séverin).
La convention-cadre « Petites villes de demain » entrant en phase opérationnelle, la Communauté de communes Lavalette Tude Dronne recrute son nouveau chef de projet H/F pour piloter et animer le dispositif.
Directement rattaché(e) au Directeur Général Adjoint du pôle Attractivité et Innovation, le chef de projet « Petites villes de demain » assure le pilotage et l'animation du projet territorial, coordonne la mise en œuvre des opérations et assiste les communes et les porteurs de projet (qu’ils soient publics, associatifs ou privés), dans la réalisation opérationnelle des actions de revitalisation, particulièrement dans les domaines de l’économie et de l’habitat. Missions / conditions d'exercice Piloter et animer le dispositif « Petites Villes de Demain » :
-Impulser et suivre l’avancement du programme
-Animer les comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail…
-Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans le projet
-Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
-Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs impliqués dans le projet
-Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux

Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
-Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations
-Accompagner et assister les communes lauréates dans la réalisation de leurs projets : montage des dossiers administratifs, techniques et financiers, recherche de financement, soutien à l’animation de réunion, assistance à la passation de marchés publics

Définition et mise en œuvre de la politique intercommunale en matière d’habitat :
-Piloter l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) du territoire
-Veiller à l’animation et au suivi de la mission de l’opérateur en charge de son suivi-animation ;
-Assurer le suivi administratif et financier de l’OPAH-RU (gestion de l’enveloppe financière, attribution des aides…) ;
-Etablir et concevoir la stratégie et les actions de communication auprès des bénéficiaires de l’OPAH-RU ;
-Proposer des actions d’animation et de sensibilisation à l’amélioration de l’habitat, en lien avec les partenaires publics et privés ; Profils recherchés -Formation supérieur (bac+3 minimum) en aménagement et développement territorial, développement local ;
-Compétences dans l’animation, la conduite de projet, la mobilisation et la coordination d’acteurs ;
-Connaissance du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités territoriales ;
-Capacités d’initiatives, aptitude au processus collaboratif et à la négociation
-Qualités rédactionnelles