Intervenant social et éducatif (h/f)

En plein cœur de Mazamet (81), notre Résidence de Jeune
recherche dans le cadre d'un CDD à temps plein pour une durée de 6 mois (rempla maternité) de DÉCEMBRE 2024 A MAI 2025

1 Intervenant Social & Éducatif (H/F)

Votre mission : en lien avec les partenaires concernés du secteur d'activité, vous accompagnez les résidents sur le volet insertion sociale et professionnelle :
- accueil personnalisé (entretien d'admission, admission et suivi) et rechercher des solutions appropriés (instruction des dossiers administratifs et rédaction d'écrits professionnels ) y compris l'accompagnement des publics orientés par le SIAO ;
- information et aide au public accueilli sur les problèmes de la vie quotidienne en vue de leur autonomie,
- mise en place, en lien avec le moniteur éducateur, d'actions éducatives...

Vous aurez aussi en charge le volet administratif notamment : facturation, rédaction des différents documents administratifs (CAF, MSA, Action Logement...), suivi du projet d'établissement et développement de l'activité.

Titulaire d'une certification RNCP de niveau III minimum validant les compétences pour la conduite d'un projet socio-éducatif : diplôme de travailleur social impératif : DEASS, DECSEF, DEES, DEETS, DEUST accompagnement social, chargé d'insertion, DUT carrières sociales ou équivalent...

Vous avez une première expérience réussie. Rigueur, autonomie, aptitude relationnelle, capacité d'écoute et compétences rédactionnelles seront des atouts pour ce poste.

Rémunération à définir selon ancienneté - CCN Habitat et logement accompagnés.

Experience: Débutant accepté - si diplôme

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.