Vous souhaitez mettre votre expérience professionnelle au profit de projets dans le domaine de la paie, de la gestion administrative et du système d’information dédié aux RH ? Rejoignez la Direction de la Gestion Administrative du Personnel et du réseau SIRH/domaine paie-GA !
Au sein de la Direction des Relations Humaines et de la Transformation (DRHt), la Direction de la Gestion Administrative s’inscrit dans une démarche de développement de la qualité de l’offre de service à destination des salariés de l’établissement et du réseau des Carsat de la Branche Retraite. Intégrer cette Direction, c’est rejoindre un collectif de 45 personnes réparties entre Paris, Tours et Nancy, structuré autour de trois pôles : le Daap Paris, le Daap Tours et le pôle métier SIRH.
Missions : En intégrant le pôle métier SIRH/domaine paie-GA, vous serez en charge des missions et projets suivants :
* Accompagnement des utilisateurs de l’établissement : assistance, élaboration de requêtes, formations aux modules et outils proposés par Sirhius.
* Gestion de la DSN : régularisation des anomalies et supervision.
* Suivi et paiement des charges sociales et taxes, contacts réguliers avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, établissement des déclarations fiscales et sociales.
* Gestion des partenariats en lien avec le processus paie : Direction Comptable et Financière de l’Etablissement, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, DGFIP.
* Participer à l’animation du réseau métier national SIRH avec les rencontres mensuelles des responsables paie/GA/SIRH des Carsat et la communauté teams.
* Accompagnement au changement : conception de supports pédagogiques et animation de formations métier en lien par exemple avec la gestion de la maladie, la GTA, le temps partiel thérapeutique, etc.
* Rédaction de guides utilisateurs, documentation et procédures RH.
* Préparation et participation à des ateliers avec le SI et les experts RH.
* Suivi des projets SIRH nationaux (ex : mise en œuvre de la nouvelle classification, déploiement de la nouvelle version du logiciel de paie (HR 4YOU)).
* Participation au bon fonctionnement et à la conformité de l'application SIRH en lien avec les besoins du métier RH et en collaboration avec les équipes informatiques pour assurer la maintenance évolutive et corrective du SIRH (répondre aux demandes d’assistance relevant du métier, rédiger des expressions de besoin.
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