A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
Votre cabinet de recrutement Supplay recrute un(e) comptable copropriété en CDI, au sein d'une agence immobilière située à Auxerre.
Dans le cadre d'une agence immobilière et plus spécifiquement dans le secteur de l'administration de biens, vous tenez à jour la comptabilité afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.
Pour occuper ce poste, une expérience au sein d'une agence immobilière, en copropriété, est l'idéal mais si vous avez une expérience significative en comptabilité générale, l'agence sera prête à vous former !
Voici vos missions :
- Gestion des factures, validation, saisie et paiement
- Suivi des rapprochements bancaires
- Facturer les honoraires
- Lancer les appels de fonds auprès des propriétaires
- Gérer les mutations
- Répondre aux demandes d'ordre comptable des clients et/ou collaborateurs de l'agence
- Identifier les comptes en difficulté
- Aide à l'établissement des budgets
- Gérer les contentieux du portefeuille
CDI.
37h, du lundi au vendredi.
Les avantages...
- Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : 13ème mois, Tickets restaurant, épargne salariale...
- Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
Profil recherché :
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