Responsable conformité f - m - d h/f

Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un «monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité. En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l'évolution et la croissance de nos activités WPB à travers l'Europe. Etes-vous curieux ? Avez-vous une expérience dans la conformité au sein d'un de nos différents métiers ? Appréciez-vous de travailler dans un environnement multiculturel couvrant l'Europe ? Si vous répondez oui à l'un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire :

Vous jouerez un rôle essentiel pour assurer une couverture adéquate des risques de conformité réglementaire et de la criminalité financière pour WPB Europe et au sein de HSBC Continental Europe. Vous assumerez le rôle de responsable régional de la conformité pour la région Europe pour l'ensemble des activités de WPB (Banque de détails, Asset Management, Banque privée et Assurance) en matière de conformité réglementaire et de risques liés à la criminalité financière.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :
- Agir en tant que responsable régional de la conformité en Europe pour les secteurs d'activité de WPB concernant les risques de conformité réglementaire et de criminalité financière.
- Soutenir l'équipe Conformité locale de WPB EUROPE lors du déploiement du projet de transformation et assurer la cohérence avec les exigences réglementaires HBCE.
- Exercer une fonction de gestion des risques, jouer un rôle de conseiller indépendant et de confiance dans les instances de gouvernance, promouvoir une culture de conformité et optimiser les relations avec les responsables des risques et des contrôles.
- Assurer la supervision et la remise en question continue du business au niveau HBCE et en Europe, dans l'intégration de la politique de risque et le suivi continu de sa conformité ; ainsi qu'accompagner nos business au niveau régional dans la définition et la gestion de son appétence au risque et de son approche d'acceptation des risques, y compris la supervision et la remise en question des plans de surveillance et de remédiation continus.
- Agir en tant que point de contact clé au sein du WPB de la conformité en Europe pour les questions relatives aux affaires réglementaires : soutenir les engagements réglementaires et les développements de l'activité de WPB, réaliser des analyses des écarts sur les impacts au niveau européen ; assurer la maintenance continue des activités de cartographie réglementaire de WPB.
- Organiser régulièrement des formations et des séances de sensibilisation à la conformité pour le personnel sur les questions de conformité au sein de WPB Europe.

Conditions
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
- Expérience significative (minimum 5 ans) en Conformité ;
- Excellente connaissance des exigences légales et réglementaires françaises et européennes, notamment en matière de gestion d'actifs et de banque privée ;
- Une grande capacité d'autonomie et de synthèse ;
- Très bon niveau d'anglais requis (présentations orales et écrites exclusivement en anglais)
- Excellentes compétences de communications et gestion des relations, car le/la titulaire du poste devra travailler en coordination avec les dirigeants de nos business, et notamment être capable de défendre les intérêts en matière de gestion des risques
- Les compétences relationnelles sont essentielles, telles qu'un état d'esprit positif, une capacité à collaborer au sein de la structure européenne de la Conformité et une volonté de toujours avancer vers une solution commune.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre d'autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
- De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :
- Un plan d'épargne d'entreprise et un plan d'épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
- Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
- Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
- Une prime de naissance
- Une allocation pour les parents d'enfants en situation d'handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l'origine ethnique, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, etc. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !