Ingénieur(re) de recherche (ir) en facteurs humains (h/f)

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Ingénieur(re) de recherche (IR) en facteurs humains (H/F)

Cette offre est disponible dans les langues suivantes :
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Date Limite Candidature : jeudi 27 février 2025 23:59:00 heure de Paris

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Ingénieur(re) de recherche (IR) en facteurs humains (H/F)
Référence : UMR6004-STECAR-009
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : NANTES
Date de publication : jeudi 6 février 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 1 avril 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : Entre 2875 et 3 511 euros brut mensuel
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : C - Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique
Emploi type : Expert-e en développement d'expérimentation


Missions

Ce poste d’ingénieur(e) en facteurs humains s’inscrit dans le projet TITANBOT qui vise à rendre pleinement opérationnel un système robotique facile à mettre en œuvre et à exploiter en faisant maturer des résultats de recherche issus de laboratoires français dans le domaine des robots parallèles à câbles (RPC). L’objectif est de répondre aux besoins des secteurs de la construction, de l’industrie et du nucléaire. Ce projet est porté par un consortium formé du CNRS (LS2N et LIRMM), d’utilisateurs finaux (VINCI Energies France et ORANO), du CETIM et de l’IRT Jules Verne pour l’évaluation des technologies ainsi que d’ACTEMIUM Paris Testing Robotics Solutions comme intégrateur.
Les besoins auxquels la solution technique va répondre sont exprimés par des industriels de différents domaines qui doivent déplacer des charges ou des outils dans de grands volumes (Largeur = 40 m x Hauteur = 20 m, Profondeur = 5 m environ).
La méthodologie du projet se déroulera en trois étapes :

1. Ingénierie collaborative = sélection et combinaison des briques technologiques académiques sous forme de modèles préliminaires
2. Simulation = maturation des briques et combinaison en maquettes numériques
3. Expérimentation = réalisation de deux démonstrateurs physiques

Des évaluations seront menées à chaque étape selon des critères technico-économiques, environnementaux, sécurité, facteurs humains et d’exploitation.


Activités

La mission consiste à produire les évaluations facteurs humains (FH) pour garantir l’utilité, l’utilisabilité et l’acceptabilité des robots dans les secteurs concernés. Les évaluations porteront sur les contraintes, les besoins et les attentes des futurs utilisateurs, de l’intégrateur jusqu’aux opérateurs.
Pour la phase d’ingénierie collaborative, il s’agit de repérer et de hiérarchiser les dimensions FH pertinentes. Pour la phase de simulation, la mission consistera à aider à la réalisation des maquettes virtuelles de robots. Dans la troisième phase, une étude ergonomique sera réalisée à partir de deux démonstrateurs physiques des robots.


Compétences

• Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de doctorat, de master ou d'ingénieur en ergonomie, psychologie du travail, sciences cognitives, STAPS, sciences de l’ingénieur ou Datascience avec une expérience attestée dans l’étude des facteurs humains.

• Compétences techniques :

1. Compétence et culture générale en sciences humaines et sociales
2. Maîtrise de méthodologies de recueil de données qualitatives et quantitatives
3. Compétence dans la méthodologie d’expérimentation
4. Compétence en analyse et modélisation de données
5. Manipulation de logiciels d’analyse de données (R, Python, Matlab, SPSS)

• Qualités personnelles :
1. Créativité et innovation
2. Rigueur et méthode
3. Esprit d'équipe et capacité à collaborer
4. Curiosité et goût pour la recherche


Contexte de travail

Ce que nous vous offrons :
• L'opportunité de travailler sur un projet innovant à fort impact
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Des possibilités de développement professionnel

Pour postuler, merci de soumettre votre CV et votre lettre de motivation.


Contraintes et risques

RAS

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