Prise de poste si possible fin décembre ou début janvier
Vous travaillez au sein d'une résidence pour personnes âgées accueillant 70 résidents.
Vos missions dans le cadre de cette fonction :
- Procéder à la maintenance corrective et préventive, ainsi qu'à l'entretien et au dépannage des machines et des bâtiments (plomberie, électricité, climatisation, sanitaire...)
- Effectuer des travaux de bricolage et d'entretien d'espaces verts de la structure
- Respecter les consignes et les normes en termes de maintenance
Vous possédez des compétences en :
- Plomberie (connaissances de base en production et distribution d'eau et traitement de l'eau)
- Électricité : courant fort et faible, une habilitation basse tension serait un plus
- Chauffage / Climatisation : connaissance sur les modes de chauffage et de climatisations,
- Sécurité / Incendie : connaissance du matériel de protection contre l'incendie (extincteur...) et des règles relatives à la commission sécurité et sécurité incendie
Vous avez un CAP/BEP ou bac professionnel en maintenance, installation électrique ou plomberie.
Vous avez déjà une expérience en maintenance de bâtiment de collectivité. Le diplôme ERP 1 (Sécurité Incendie) serait un plus.
Vous travaillez du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 1950 euros par mois. Avantage en nature. Mutuelle obligatoire.
Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos ainés !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un logement,Contrôler la qualité des installations électriques,Déposer un revêtement de sol ou mural,Préparer un support, une matière,Peindre des surfaces et supports visuels,Entretenir un espace vert
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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