Poste : Sous la responsabilité du Responsable Centre de Profit (RCP) Corange, vous êtes responsable d'une équipe de production sur le secteur de l'assemblage, garantissez le respect de la sécurité, de la qualité et délais.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :
Coordonner et organiser l'activité du secteur assemblage (environ 30 personnes), identifier les solutions d'ajustement de charge ou de capacité, en fonction des priorités et des ressources.
Adapter le fonctionnement aux aléas et évènements, en sollicitant les services supports ou la hiérarchie selon les besoins.
Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel. Proposer des évolutions de carrière, participer à la définition du plan de formation des équipes en développant la polyvalence sur le secteur et inter-secteur. Accompagner les Gap Leaders dans leur rôle d'animateur.
Piloter la performance et animer quotidiennement les indicateurs. Analyser et résoudre les non-conformités propres à son secteur et définir les priorités d'actions en fonction des indicateurs en s'appuyant sur des outils de résolution de problèmes.
Optimiser la productivité et/ou le taux de rendement de son équipe en s'assurant du bon respect des délais de fabrication et/ou de livraison planifiés tout en assurant la fluidité des flux.
Piloter des chantiers d'amélioration continue et contribuer à la mise à jour des standards avec le Responsable Process. Respecter et faire respecter les valeurs de l'entreprise ainsi que les standards de qualité, sécurité, environnement et d'énergie.
Profil : De formation Bac +2/3 domaine technique, vous justifiez d'une expérience probante sur une fonction managériale ou en animation d'équipe d'au moins 3 ans dans un environnement industriel. Vous savez fédérer vos équipes pour respecter les engagements pris envers vos clients.
Votre rigueur et vos qualités organisationnelles vous permettront une gestion efficace de l'activité. Doté de bonnes capacités d'adaptation, vous savez alerter, prendre des décisions et être force de proposition.
Vous connaissez les méthodes d'amélioration continue type Lean Management. Vos capacités d'analyse et à gérer les priorités sont des qualités pour atteindre les objectifs attendus.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le goût pour l'animation d'équipe.
Poste en horaire d'équipe.
Entreprise : REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux
énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c'est notre énergie collective, notre attention portée aux
hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec
nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange. C'est
préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de
nouvelles perspectives, ici... et à l'international.
Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir
l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements. FenwickLinde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a
obtenu l'évaluation EcoVadis " Platinium " pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité
Sociétale des Entreprises).
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