Dgom - chargé(e) de mission «formation professionnelle et mobilité» - ministère chargé des outre-mer

DGOM - Chargé(e) de mission «formation professionnelle et mobilité» - Ministère chargé des outre-mer

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction générale des Outre-mer
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales

Vos fonctions de chargé de mission vous conduisent à définir et mettre en œuvre les politiques publiques prioritaires du ministère, en lien avec l’insertion professionnelle des jeunes et les politiques de formation professionnelle, dans un cadre interne et interministériel.

Les sujets relatifs à l’emploi et la formation ainsi que la continuité territoriale sont principalement suivis par l’adjoint au chef de bureau, en lien avec deux autres chargés de missions.

1. Suivi des deux opérateurs de formation professionnelle du MOM :
o L’Agence de l’Outre-Mer pour la Mobilité (LADOM) : participation aux travaux de transformation, suivi de l’agence sur le plan métier, suivi du contrat d’objectifs et de performance, suivi de l’action partenariale.
o Institut de formation aux carrières administratives, sanitaires et sociales (IFCASS) : suivi de l’activité, participation aux instances de gouvernance.
2. Pilotage du programme de formation des cadres en mobilité «Cadres d’avenir» :
o Suivi et mise en œuvre des recommandations de l’évaluation sur le dispositif à Mayotte.
o Suivi des programmes déployés en Nouvelle-Calédonie et à Wallis-et-Futuna.
o Pilotage du déploiement opérationnel en Guadeloupe, Martinique, Guyane et à Saint-Pierre et Miquelon.
3. Mise en œuvre des mesures du Comité interministériel des outre-mer : élaboration des propositions de mesures et contribution à l’élaboration des textes législatifs ou réglementaires.
4. Suivi des politiques nationales en matière de formation professionnelle et d’insertion professionnelle : Pactes ultramarins d’investissement dans les compétences, développement de l’Apprentissage, pilotage de la réforme du financement de la formation professionnelle.
5. Attractivité – retour au Pays : veille thématique sur le sujet du «retour au pays» et suivi des mesures initiées.

Les missions exercées impliquent un travail en interministériel fort, avec des échanges et des présences lors de l’élaboration des textes réglementaires.


Profil recherché

(Suite rubrique "Description du poste")
Votre environnement professionnel
La sous-direction des politiques publiques (SDPP) participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques spécifiques à l’outre-mer. Elle veille à la prise en compte du développement durable dans les politiques publiques conduites outre-mer.

Les missions du bureau de la vie économique, de l’emploi et de la formation (BVEEF) sont assurées en coordination avec les autres sous-directions, les bureaux experts des ministères, les services déconcentrés et les acteurs territoriaux.

Enfin, il participe aux évaluations des politiques publiques outre-mer et contribue aux activités de la direction.

Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau et son adjoint, 7 chargés de mission (A)

Liaisons hiérarchiques : Chef du bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Au sein du ministère chargé des outre-mer et avec les services déconcentrés de l’État.

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