Responsable de Communication (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Cabinet, est en charge de :
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication (institutionnelle et événementielle), en supervisant la coordination et l'évaluation ;
- Veiller à la cohérence des publications écrites et/ou orales tant internes qu'externes à la collectivité à destination de différents publics.
* Responsabilités :
- Financières : Budget du service Communication ;
- Référent dans un domaine : Communication.
* Activités et tâches :
° Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication institutionnelle et évènementielle :
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité ;
- Analyser les besoins de communication de la collectivité ;
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité ;
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics ;
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics ;
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication ;
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité.
° Organisation coordination et diffusion des informations relatives aux politiques :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser sur différents supports ;
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement ;
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.) ;
- Organiser et animer des conférences de rédaction ;
- Concevoir et organiser des événements médiatiques ;
- Organiser les moyens matériels.
° Communication de crise :
- Participer à la gestion de crise ;
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence ;
- Rédiger des communiqués et des discours.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations avec les partenaires ;
- Relations avec la presse locale.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ;
- Rythme de travail souple ;
- Obligation de réserve ;
- Disponibilité.
Profil recherché
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Communication ;
- Niveau de diplôme : Bac+5.
* Compétences professionnelles :
- Aptitude managériale, coordination et animation d'un service ;
- Respect de l'éthique et de la déontologie tout particulièrement dans la relation avec la presse ;
- Qualités rédactionnelles.
* Connaissance :
- De l'environnement institutionnel ;
- Des techniques de communication et de négociation ;
- Des principes et méthodes de la communication de crise ;
- Des dispositifs et outils d'écoute sociale ;
- Des méthodes et outils de l'analyse stratégique ;
- Maîtrise des outils numériques ;
- Compétences en « community manager » appréciées ;
- Compétences en Infographie, (notions de PAO, vidéo, photo).
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : forte. #J-18808-Ljbffr
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