Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 500 missions.Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business ShiftThinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire.Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…)Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE.Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnésVOS AVANTAGESUne localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-LazareUne politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement)Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnaliséUn accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos ExpertsUn plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateursUne mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par moisUne carte titres-resto SWILEDes supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire.Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.frVOS MISSIONSVous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit.Vous serez notamment chargé(e) de :Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVPDéfinir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalitésConcevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypageRédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clientsAlimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développerRéaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessairesCommuniquer cette vision à l'équipe de développement agileTravailler en étroite collaboration avec les experts métiersParticiper de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.)Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers.VOTRE PARCOURSVous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieurVous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confonduVous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiquesVous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisanceVous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions GénéralesVous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitalesLa maîtrise de l'anglais est un plusVOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition SpecialistUn entretien en visio, avec un Manager/un Principal et un(e) consultant(e) seniorUn dernier entretien avec l’un des associés ou un PrincipalJOIN THE SHIFT !N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ !INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
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