Notre client acteur majeur du secteur de l'industrie aéronautique recherche un Responsable Méthodes & Activités Planifiées (RMAP)
À propos de la mission
Le management
- Il manage l'activité méthodes et planification en partenariat avec le responsable de contrat /responsable opérationnel/responsable de site.
Les méthodes
- Il élabore et optimise le planning annuel préventif en partenariat avec les managers sites.
- Il coordonne l'ensemble des actions de maintenance préventive, surveillance, contrôle réglementaire, .
- Il structure et gère la documentation technique (notion de registre).
- Il valide et enrichit les gammes opératoires de maintenance préventive (Optimisation du PMP via la démarche MBF).
- Il centralise les historiques des interventions.
- Il est force de proposition sur la création et la mise en place d'outils méthodes nécessaires au bon déroulement des activités.
- Il déclenche et pilote les FAA lors de pannes critiques.
La démarche de progrès
- Il est garant du plan de progrès du contrat.
- Il participe à l'évolution du PPU en partenariat avec le responsable de contrat/responsable de site/ROP.
- Il gère les études de fiabilisation et propose un plan d'actions (PDR, logistique, préventif, obsolescence, .).
- Il est force de proposition sur l'amélioration du contrat (organisation, processus, technique, écart indicateurs contractuels .).
Le rapport d'activité
- Il suit et assure la mise à jour des indicateurs contractuels.
- Il rédige le rapport d'activité mensuel/trimestriel (en fonction de la fréquence définie avec le client).
- Il construit le rapport d'activité annuel en collaboration avec le responsable de contrat/responsable de site/ROP.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 500 EUR - 3 500 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Intéressement
- Participation
- PEE
- Panier repas
- Mutuelle
Profil recherché
- un ingénieur méthodes maintenance aguerri (3-5 ans mini d'activité méthodes maintenance) qui souhaite évoluer vers du management.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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