Assistant developpeur automaticien - alternance h/f

Au sein de l'équipe ETOIL composée de 17 personnes dont 10 développeurs sur le site de Paris, vous participez à la gestion des tests automatisés relatifs à un middleware de distribution des offres TER et Transilien.
Accompagné à tout instant par l'équipe, vos tâches consisteront à :
- Développer de nouveaux tests automatisés ;
- Maintenir les tests automatisés existants ainsi que leur environnement de lancement (CI, mise à jour des outils, etc) ;
- Moderniser les tests automatisés (Mise à jour des jeux de données, mise en cohérence du code etc.)
- Lancer les tests automatisés et analyser les résultats ;
- Logger les anomalies détectées le cas échéant et les expliquer aux développeurs si besoin ;
- Vérifier la correction des anomalies détectées (dans le cadre des tests automatisés).

Environnement technique :
- Gitlab
- Gherkin (TDD/BDD)
- Cypress
- Jira

Profil Recherché

Vous êtes actuellement en formation de niveau Bac +4 à Bac +5 dans le domaine du développement informatique ou équivalent. Une première expérience (stage ou alternance) sur des technologies similaires serait appréciée.

Vos atouts :
- Appétence pour le fonctionnel
- Volonté de s'intégrer dans le fonctionnement existant et d'apporter sa pierre à l'édifice
- Capacité à travailler en équipe
- Pragmatisme
- Volonté d'améliorer la couverture des tests auto de manière stable et fiable

Vos compétences :
- Java
- Git
- Capacité à décrire une anomalie afin qu'elle puisse être facilement reproduite
- Capacité analytique et de synthèse

Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables