Descriptif du poste
Parlons de votre mission
Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge de l'animation et du fonctionnement agile de trois équipes du pôle logistique de lun de nos clients.
Grâce à des compétences éprouvées en animation agile, vous :
* mettez en place, préparez, animez et adaptez les rituels agiles,
* assurerez la cohérence, la compréhension, le suivi quotidien à travers le workflow sous Jira.
* participez à la communauté des Scrum Masters ainsi qu'à la Guilde Agile dans une démarche d'amélioration continue.
* mettez en place les KPI's et les plans d'actions nécessaires à l'amélioration continue du fonctionnement des 3 équipes.
En étroite collaboration avec les Products Managers et les Products Owners, vous aurez un rôle de facilitateur auprès des équipes et apporterez de la fluidité dans leur fonctionnement.
Parlons de vous
Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l'animation et la facilitation.
Vous avez lesprit d'équipe, un bon relationnel ainsi quune grande capacité d'adaptation et danalyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité.
De formation bac, vous bénéficiez dau moins 7 ans dexpérience sur un poste similaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Synchrone, cest faire partie dune société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein dun modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.
Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences
INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport daffaires) rétribués par des primes
United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires () via une app dédiée et récompenses toute lannée
RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).
Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif,
Notre process de recrutement :
Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients
Entretien Ambassadeur | Partage dexpériences, questions opérationnelles et techniques
Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant lenvoi de la proposition de collaboration
Cette offre vous tente ?
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