La société, créée 2003, est spécialisée dans le développement et l'intégration de solutions ERP.
Elle compte aujourd'hui 25 collaborateurs avec pour objectifs de doubler ses effectifs sur les 3 prochaines années.
Cet éditeur a réalisé un chiffre d'affaires de près de 2 millions d'Euros en 2022, et a déjà équipé plus d'une centaine de clients avec ses solutions.
La société connaît une forte expansion grâce à des solutions verticalisées adaptées à divers secteurs, tels que les domaines skiables, les parcs de loisirs et le service de maintien à domicile.
Pour renforcer son pôle Santé, notre client recherche un Consultant/Chef de projet ERP spécialisé dans le domaine médical. Intégré(e) à l'équipe des consultants spécialisés composée d'une dizaine de collaborateurs, vos principales missions seront :
- Analyse des besoins clients : comprendre les attentes des clients pour adapter l'ERP à leurs spécificités
- Paramétrage de l'application : mettre en place des modules de gestion commerciale, de facturation, d'achats, ainsi que des outils de gestion de location et de maintenance
- Interface et migration de données : configurer les interfaces et superviser la migration des données via des outils de mapping spécifiques
- Formation et accompagnement : former les utilisateurs à l'ensemble des modules de l'ERP et proposer des améliorations pour optimiser les processus métiers
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Certifiée Qualiopi en tant qu'organisme de formation, ce qui démontre son engagement envers la qualité de l'accompagnement et de la formation de ses clients
- Travaillez sur un produit complet, personnalisable et hébergé en mode SaaS, offrant des modules variés (gestion commerciale, comptabilité, stock, maintenance, RH)
- Bénéficiez d'un accompagnement avec un binôme durant 3 mois afin de monter en compétence dans les meilleures dispositions
- Avantages sociaux : 2 jours de télétravail par semaine, PEE abondé jusqu'à 300%, tickets restaurants de 10% pris en charge à 60%, 10 jours de RTT, prime Macron, primes vacances
Process de recrutement : 2 entretiens (1er : DG, Manager, RAF / 2ème : Cas pratique)
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