Responsable commercial (h/f) (cdi)

Poste : Notre cabinet recrute un(e) Responsable commercial(e) et de vente pour conquérir de nouveaux marchés et soutenir la croissance continue de notre client.
C'est une entreprise de petite taille spécialisée dans une niche en pleine expansion, ce qui permet d'offrir des opportunités uniques de croissance et de développement professionnel
? ?Vos missions au quotidien :
Prospection?: Vous utiliserez vos compétences en prospection pour développer le portefeuille clients de la société en consacrant environ 70% de votre temps à cela, notamment via des appels téléphoniques, des emails, les réseaux sociaux et autres outils digitaux, et tout autre moyen de prospection que vous jugerez utile dont des tournées de prospection Le principal défi de ce poste est le?développement commercial, tant au niveau national qu'à l'export, afin d'étendre la présence de l'entreprise sur de nouveaux marchés. Votre objectif principal sera de développer et d'exécuter des stratégies commerciales efficaces pour augmenter la part de marché de l'entreprise et atteindre les objectifs de croissance.
?Suivi client?: Vous assurerez le suivi des clients actuels, représentant environ 30% de votre temps, pour garantir leur satisfaction et fidélité, notamment via des rendez-vous physiques.
?Gestion des offres?: Vous construirez et respecterez des offres commerciales, en mettant en place des conditions tarifaires et CGV.
Analyse de données?: Vous utiliserez Excel et l'ERP de l'entreprise pour extraire et analyser des données clients, afin d'optimiser les stratégies commerciales.
?Veille?: vous assurerez en continu une veille marché et client pour rester au courant des tendances et opportunités du secteur. Vous partagerez ces informations avec le reste de l'équipe, ainsi que vos retours du terrain.
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Compétences clés pour le poste:
- Savoir prospecter
- Être une personne de terrain
- Avoir une curiosité d'esprit
- Savoir saisir les opportunités
- Être à l'aise avec les outils digitaux et de communication
- Avoir un esprit collaboratif
- Parler et écrire en anglais de bon niveau
- Etre à l'aise sur les calculs chiffres
- Négociation
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- Aspects culturels de l'entreprise:
- Environnement de travail collaboratif et dynamique
- Proximité et communication au sein de l'équipe
- Adaptabilité et flexibilité dans les missions

- Salaire : Fixe + variable + intéressement + véhicule de fonction
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever le défi,
? n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous !



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.