Agent d'ordonnancement et planification - rqth obligatoire

NOTRE MISSION :
FAVORISER L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP EN INTÉRIM !
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L'EATT VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE PROJET PRO !

Poste ouvert uniquement aux détenteurs d'une OETH ou RQTH

1. FINALITÉ DE L'EMPLOI
Il/elle est en charge de la gestion du planning de production et du lancement des ordres de fabrication pour l'atelier de fabrication de panneaux, en fonction des besoins émis par les lignes de production du Groupe de La Limouzinière, de La Membrolle et le magasin SAV.

1. RELATIONS DE TRAVAIL
Rattaché(e) au responsable UAP1, il/elle travaille au quotidien avec les interlocuteurs internes suivants:

- l'atelier de fabrication de panneaux,
- le bureau d'études,
- le magasin,
- le service approvisionnements,
- le service planification,
- le management des lignes de production,
- le SAV (deux entités),
- le contrôle de gestion.

1. ACTIVITÉS DE L'EMPLOI
En tant qu'agent(e) d'ordonnancement, il/elle est en charge, en fonction des objectifs de production et de la capacité de l'atelier de panneaux et au moyen de l'ERP existant au sein de la société :

- De l'ordonnancement (gestion du planning) :
- Récupérer les commandes des clients ordonnancées dans l'ERP (SAP) de l'ensemble des lignes de production afin de créer et mettre à jour le planning de fabrication de panneaux ;
- Ordonnancer les commandes des clients à la journée ou à la série en cohérence avec la capacité de production de l'atelier afin de préparer les dossiers de fabrication (en accord avec le responsable) ;
- Assurer le suivi, l'ajustement et la modification du planning de production en fonction des aléas (manque de composants, problèmes d'approvisionnement en châssis, changements de priorité commerciale, pannes machines notamment…).
- Du lancement :
- Récupérer le descriptif de la commande du client dans l'ERP ;
- Dimensionner les séries en fonction du besoin des clients et des aléas ;
- Éditer et dispatcher les ordres de fabrication sur les équipements de production adéquats.
- Autres :
- Planifier la production des moquettes et des sur-tapis pour les deux sites du Groupe et le SAV ;
- Identifier et commander les besoins de pièces semi-finies fabriquées par d'autres ateliers pour la fabrication du panneau fini (ex : faisceau électrique pour pavillon, cadres portillons…) ;
- Mettre à jour les nomenclatures matières dans l'ERP, ainsi que les taux de rebut en fonction des suivis d'inventaires ;
- Relancer des pièces non-conformes et faire un suivi rigoureux de toutes les relances (ligne, cause, modèle…) pour capitalisation ;
- Contrôler les consommations de matières et taux de rebut suivant les inventaires réalisés, rectifier au besoin et traiter la COGI (anomalies de consommation matière ou oubli de déclaration) ;
- Coordonner les inventaires au sein de l'atelier panneaux sandwich et l'inventaire de fin d'exercice ;
- Traiter les besoins SAV (commandes de panneaux finis, commandes de composants, planifier, mettre en stock et reporter au SAV l'avancement des commandes et la disponibilité des pièces finies…).
1. RESPONSABILITÉS ET LATITUDES D'ACTION
Responsabilités et moyens (humains, matériels ou budgétaires) pour atteindre les objectifs.
L'agent(e) d'ordonnancement veille à l'optimisation des moyens et des ressources mis à sa disposition en matière de temps d'usinage, de capacité des machines, de coût matière.
Il/Elle est garant(e) des données diffusées dans les dossiers de lancement au sein de l'atelier de panneaux et auprès des lignes de production.
Il/Elle est force de proposition dans l'amélioration du processus d'ordonnancement et de planification au sein de l'atelier de panneaux.
Il/Elle doit respecter les règles de sécurité et le port des EPI en cours dans son atelier.

1. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES

- Bonne connaissance de la gestion de production acquise dans le cadre d'une formation théorique ou issue d'une expérience significative ;
- Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook…) ;
- Connaissance des bases de données, nomenclatures, gammes d'un ERP (SAP) ;
- Rigueur, organisation, autonomie ;
- Force de proposition, sens du contact relationnel et réel esprit d'équipe.
13eme mois