Gestionnaire comptabilité et finances - commune de saint-martin-de-may

Gestionnaire comptabilité et finances - COMMUNE DE SAINT-MARTIN-DE-MAY

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + RTT. € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Sous l'autorité de la directrice générale des services, l'agent assure l'exécution des budgets par le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes en fonctionnement comme en investissement.


1. Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables.
2. Établir et saisir les bons de commandes, les engagements, mandatements, titres.
3. Saisir, contrôler et rapprocher les bons de commandes et les factures (délai de paiement, mention obligatoire).
4. Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la commune.
5. Assurer le suivi de la programmation pluriannuelle (PPI, AP/CP) des investissements.
6. Veiller aux bonnes imputations en comptabilité analytique.
7. Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, transmettre en trésorerie par flux informatique.
8. Mettre à jour les fichiers de tiers, gérer et actualiser une base de données, traitement informatique des dossiers dématérialisés.
9. Gérer les relations avec les fournisseurs, la trésorerie.
10. Préparer et assurer le suivi des échéanciers d'emprunts.
11. Suivi financier des dossiers de demande de subventions.
12. Veiller au respect des échéances de paiement et d'encaissement.
13. Gérer l'inventaire des biens de la commune.


Profil recherché

1. Avoir une expérience sur un poste similaire.
2. Connaître et maîtriser l'environnement des collectivités territoriales.
3. Maîtriser le logiciel métier Odyssée, pack office.
4. Esprit d'analyse et de synthèse, force de propositions.
5. Qualités relationnelles indispensables : écoute, communication, négociation, organisation et anticipation.
6. Rigueur, disponibilité, discrétion et sens du service public.
7. Travailler en autonomie et en équipe.
8. Collaboration avec le maire, les élus et les différents services.
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