CAJEV est une entreprise dont les salariés sont associés majoritaires et qui repose sur leur pleine participation à la gestion, aux décisions et au partage des résultats. L'équilibre existe entre salariés et dirigeants, entre l'entreprise et son environnement, entre impératifs économiques et ambition sociale. Nous misons sur la formation et la transmission des savoirs. Aujourd'hui nous vous proposons de venir partager notre aventure collective. Pour poursuivre le développement de notre activité recherchons UN CHEF D'EQUIPE SECTEUR ENTRETIEN
MISSIONS :
Rattaché/e au Conducteur de Travaux, vous êtes en charge de l'organisation et de la réalisation de chantiers pour le secteur entretien.
En lien avec le Conducteur de Travaux, vous :
Organisez les chantiers dans ses aspects techniques, humain et matériel,
Répartissez les tâches, animez et supervisez les équipes,
Participez aux travaux chez les clients
Vous assurez le bon déroulement du chantier dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurez des prestations de qualité dans les délais fixés tout en respectant les budgets prévus
PROFIL ATTENDU :
Titulaire d'un Bac Pro Aménagement Paysager ou équivalent
Maîtrise des techniques d'espaces verts
Une première expérience dans l'encadrement d'équipe souhaitée
Bon relationnel client et aptitudes commerciales
Capacité d'organisation
Capacité à animer une équipe
Adaptabilité et gestion des imprévus
CONDITIONS :
Contrat à Durée Indéterminé _ base 35 heures annualisées
Salaire brut mensuel à négocier selon profil et expérience et suivant la CCN des Entreprises du Paysage
Avantages sociaux liés à la convention collective des entreprises du paysage (mutuelle, .)
Epargne salariale (Intéressement, Participation, PERCO, Abondement .)
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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