Rejoignez STRADIM, promoteur immobilier reconnu depuis plus de 35 ans, et participez à la conception de projets ambitieux au sein de notre bureau d'études composé de 50 collaborateurs.
Votre mission : bâtir l'avenir avec nous
En tant qu'Économiste de la Construction, vous jouez un rôle clé dans le suivi technique et économique des projets immobiliers du Groupe.
Vos principales responsabilités :
Conception technique et économique des projets en respectant le budget et le permis de construire, en collaboration avec le pôle technique (architectes, ingénieurs.).
Établissement des métrés et préparation du dossier de consultation des entreprises.
Recherche et sélection des entreprises, gestion des appels d'offres et analyse des propositions.
Négociation et finalisation des contrats avec les entreprises en tant que maître d'ouvrage.
Participation à l'élaboration des dossiers d'assurances dommages-ouvrage.
Votre profil :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BTS, DUT, Diplôme d'ingénieur) en Économie de la construction, Génie civil ou équivalent.
Première expérience réussie sur un poste similaire.
Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et capable de piloter plusieurs projets en parallèle.
Excellentes capacités d'analyse, de négociation et de relationnel.
Ce que nous offrons :
Une rémunération attractive, selon expérience (40k à 45k brut/an).
L'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance, avec de véritables perspectives d'évolution.
Rejoignez-nous et construisons ensemble les projets de demain !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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