Responsable maintenance h/f

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un Responsable maintenance (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable de Site pour notre client, en CDI. Vous dirigerez une équipe de maintenance et superviserez toutes les activités de service. Missions principales :
- Gestion et déploiement : Superviser le démarrage et le déploiement des services conformément au contrat.
- Planification et coordination : Organiser et prioriser les activités sur site en fonction des besoins du client.
- Suivi des performances : Assurer le respect des KPIs, rédiger des rapports et proposer des actions correctives.
- Réunions et communication : Participer aux réunions avec les parties prenantes et être le principal interlocuteur du client.
- Collaboration et qualité : Travailler avec d'autres départements et maintenir les normes de qualité et de conformité.
- Coordination des sous-traitants : Gérer les activités des sous-traitants et servir de point de contact principal.
- Maintenance et outils GMAO : Effectuer des contrôles réguliers de maintenance, signaler les problèmes et utiliser les outils GMAO pour la gestion des pièces détachées.
- Gestion des pièces de rechange : Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange.
- Management du personnel : Gérer une équipe de 14 personnes, organiser les plannings, évaluer le personnel et maintenir un bon climat social.
- Suivi financier : Suivre les aspects financiers du contrat.
Profil recherché :
- Expérience : 5 à 10 ans en industrie, avec des postes de chef de site, chef de projet ou responsable de production.
- Compétences techniques : Connaissances en ingénierie électrique, mécanique et logicielle.
- Formation : Licence ou diplôme technique en mécanique, électricité ou domaine similaire.
Qualités personnelles :
- Intérêt pour la logistique et l'automatisation industrielle.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à interagir avec toutes les parties prenantes.
- Capacité à travailler sous pression et de manière autonome.
- Esprit d'équipe, orientation client et compétences en résolution de problèmes.
- Sens du service client, proactivité, réactivité et autonomie.
Ce que l'entreprise offre :
- Un environnement de travail dynamique et innovant.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Des avantages sociaux compétitifs.
- Un cadre de travail collaboratif et stimulant.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible