Directeur evénementiel & escape game h/f

CV + LETTRE DE MOTIVATION : obligatoires

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Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez contribuer à une société de loisirs unique ? Si vous aimez offrir des moments de divertissement inoubliables dans un cadre atypique, cette opportunité est faite pour vous !

TACTISENS est une enseigne d’Escape Game et d’Événementiel (team building, événements privés) qui propose, entre autres, un concept d'Escape Game sensoriel original de 100m², des espaces d’accueil, de réception et de réunion.

* Centre ouvert 7/7, toute l’année, de 9h30 à 23h30 selon les jours ou saisons.

* Divertissement de 7 à 97 ans: particuliers, entreprises, institutions scolaires, médico-sociales...

* Accueil de grands groupes (jusqu'à 72 personnes), en français, anglais et espagnol.

* Prestations annexes (réceptions, cocktails déjeunatoires ou dînatoires, salle de réunion, anniversaires, animations…) et autres événements ponctuels.

* Accueil immersif et scénarisé.

Bon potentiel de développement de l’activité. Projets en cours.

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MODALITÉS :

* Cadre dirigeant

(Possibilité d’évolution vers un mandat de gérance)

* Temps plein : vous serez autonome dans sa gestion et son organisation. Vous pourrez être amené.e à travailler sur les plages horaires d'ouverture.

* Rémunération mensuelle brute (fixe + variable) : entre 2700 € et 6000 €, répartis ainsi:

1. Fixe : entre 2700 € et 3000 € bruts (selon profil et expérience)
2. Variable : prime mensuelle de 100 à 3000 € bruts (selon l'évolution du CA).

* Convention collective : CCNELAC, IDCC 1790

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PRINCIPALES MISSIONS :

1. Gestion globale de l’établissement et développement du chiffre d'affaires
2. Actions commerciales et plan de communication
3. Gestion administrative et financière (en lien avec le cabinet d’expertise comptable)
4. Organisation des activités
5. Gestion des ressources humaines (équipe de 6 personnes), formation des animateurs
6. Développement et suivi des partenariats (CSE, agences d’événementiel, institutions…)
7. Supervision de la logistique
8. Reporting régulier aux associés administrateurs

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COMPÉTENCES REQUISES :

1. Management, gestion financière et RH
2. Techniques de développement et action commerciale
3. Organisation et mise en œuvre opérationnelle de l'activité
4. Connaissance du secteur du loisir et de l’événementiel souhaitable. Les + : aptitudes dans l’animation, notions de game design, de conception d'activités et d'animations.
5. Anglais (bon niveau notamment oral)

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QUALITÉS ATTENDUES :

1. Fibre commerciale
2. Sens des responsabilités, rigueur
3. Polyvalence, excellente capacité d’organisation
4. Grande disponibilité et adaptabilité au rythme de l’activité
5. Autonomie dans les prises de décision et Force de proposition
6. Excellent relationnel (salariés, clients…)
7. Savoir encadrer et motiver une jeune équipe polyvalente
8. Goût pour l’animation et l’accueil du public.
9. Réactivité et résistance au stress (pics d’activité, imprévus techniques...)

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PROFIL/FORMATION :

1. Divers profils sont possibles. Nous privilégions les expériences, la motivation, la polyvalence
2. Une première expérience de responsabilités exigée, minimum 2 : gérance, responsable de centre de profit, d’établissement ou magasin / petite ou moyenne structure. Responsable développement commercial, manager, entrepreneur.e…
3. Bac+2 minimum : selon parcours professionnel et secteur(s) d'activité expérimenté(s)

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POSTULER :

Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation faisant spécifiquement référence à l'activité de notre entreprise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 2700,00€ à 6000,00€ par mois

Avantages :

1. Intéressement et participation
2. Travail à domicile occasionnel

Horaires :

1. Flextime

Rémunération supplémentaire :

1. Primes

Question(s) de présélection :

1. Avez-vous déjà géré un budget et été responsable de l'équilibre financier d'une structure ?
2. Merci de confirmer que vous avez bien ajouté votre lettre de motivation.

Nous accordons une grande importance à votre lettre de motivation, qui est un élément essentiel de votre candidature. Veuillez vous assurer de joindre une lettre personnalisée, mettant en avant vos compétences spécifiques et votre motivation à rejoindre Tactisens. Les dossiers incomplets ou sans lettre de motivation adaptée ne pourront malheureusement pas être pris en considération. Votre lettre est une opportunité de vous démarquer et de démontrer votre adéquation avec notre entreprise - profitez-en pour exprimer ce que vous pensez pouvoir apporter à Tactisens.

Expérience :

1. Direction événementielle : 2 ans (Requis)

Langue :

1. Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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