Directeur adjoint infirmier crèche saint nicolas (h/f)

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler. Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité. Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés ( urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques … ). Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens. Rejoignez-nous !
Organisme émetteur : Ville de Versailles Localisation du poste : 9 Rue Saint-Nicolas, 78000 Versailles Direction concernée : Direction de la Petite Enfance Domaine d’activité : Enfance et famille Catégorie du poste : Catégorie A Poste ouvert aux : Titulaires Contractuels Type de poste : Poste à temps complet Vos missions Missions principales Sous le contrôle du directeur d’établissement, le directeur adjoint est garant de l’accueil des enfants et des familles, de leur épanouissement et de leur sécurité dans le respect du cadre juridique, sanitaire et social. A ce titre il assure : La gestion de l’établissement et le management d’une équipe dans l’optique d’optimisation du taux d’occupation et du respect des moyens alloués (budget et personnel) Le suivi de la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du projet éducatif de la ville, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants Le soutien à la fonction parentale par l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles L’évaluation, le suivi et la gestion des situations médicales ou d’urgence (mise en œuvre des protocoles médicaux, suivi des tableaux de vaccination…) Le contrôle de l’équilibre alimentaire des repas, le respect des normes d’hygiène par la mise en place de la méthode HACCP (sauf pour la crèche familiale) Le lien avec l’équipe pluridisciplinaire intervenant dans la structure (RSAI, médecin, psychologue, psychomotricien, AMP) Missions ponctuelles Recrutement du personnel Prise en charge des groupes d’enfants en cas d’absence de personnel Participation aux animations mises en œuvre par la direction (forum des tous petits…) Appartenance à un ou des groupes de travail : Réunions d’équipe Réunions de travail avec les responsables de service de la DPE et le Directeur de la DPE Réunions avec les autres directrices et directrices adjointes de crèche Participation aux groupes d’analyse de pratique (GAP) Réunions avec les partenaires institutionnels
Formation Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière Expérience Expérience antérieure souhaitée Savoir-faire Savoir gérer la communication Connaissance de l’enfant de moins de 6 ans Compétence en matière pédagogique et d’éducation pour la santé Maitrise de l’outil informatique et notamment concerto Savoir-être Sens du service public Qualités managériales Sens des responsabilités Savoir organiser et anticiper Capacité d’adaptation Sens des relations humaines Sens du travail en équipe et en partenariat Conditions d'emploi Cycle de travail Poste à 39h/ semaine par roulement entre 7h30 et 18h30 afin de couvrir l’amplitude horaire de la structure Nombre de jours de congés 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)