Description du poste
Votre mission est d’assister la Direction (Président et DG Finance) au quotidien, d’être en appui du comité de direction pour faciliter et faire évoluer les processus internes et coordonner des projets transverses. Vous êtes partie prenante de l’efficacité de l’équipe de direction et de l’avancée des projets clés de la société.
Vos principales missions sont :
1. Gouvernance : organiser et préparer les différents comités (comités de direction, steering committee, Board meetings) en coordination avec les intervenants. Assurer la qualité des présentations sur le fond et la forme et le bon déroulement des événements.
2. Opérations : travaillant au quotidien avec la Direction, seconder par la prise en charges de tâches tant opérationnelles (gestion générale de l’entreprise) qu’administratives (commandes, organisation de déplacements)
3. Projets : Assurer la gestion de projets transversaux en tant que responsable principal, co-responsable ou en tant que support. Améliorer l'efficacité des équipes en établissant des étapes clés, en identifiant et en résolvant les problèmes potentiels, et en surveillant les progrès pour garantir le succès des initiatives.
4. Transformation : Être en première ligne de la transformation culturelle et digitale de l’entreprise. Être vecteur d’innovation au sein de l’entreprise grâce notamment aux outils numériques (IA, Dashboards…).
Qualifications
De formation supérieure (Bac +5) ingénieur et/ou école de commerce, vous avez une première expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire ou en conseil.
Ce poste requiert :
5. Un sens du travail en équipe, une grande capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux de l’organisation et de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles tant à l’écrit qu’à l’oral,
6. Une capacité à traiter des sujets complexes et nouveaux,
7. Une orientation business et résultats,
8. Une grande autonomie, de l’agilité, de la proactivité, de la rapidité et de la rigueur,
9. Un excellent sens du service,
10. Une confidentialité et de la discrétion,
11. Une forte capacité d’organisation, de priorisation et de structure des sujets complexes,
12. Une maitrise de la gestion de projets.
13. Un anglais courant
Vous avez toutes ces compétences, alors rejoignez-nous et participez aux challenges de l’entreprise.
Informations supplémentaires
CDI
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