Description de l'offre
Une bonne raison de nous rejoindre : Certifié Great Place To Work® en 2022, RTE est entré au palmarès des Best Places To Work™ en 2023 !
Nous recherchons un(e) :
Chargé(e) de reporting RSE
Au sein de la Direction Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (DRSE) composée de 4 personnes, vous appuyez le Directeur RSE dans le pilotage des dossiers et notamment, le reporting RSE.
Vous intervenez dans les domaines suivants :
1. préparation des rapports annuels de performance extra financière (collecte et agrégation des contributions métiers, homogénéisation, relecture…) et des réponses aux enquêtes nationales et internationales en vue d’une labellisation, voire d’une certification.
2. préparation des négociations sociales à caractère RSE (mesure d’impact et évaluation financière)
3. préparation des comités RSE souhaités par le conseil de surveillance (3 par an)
4. mise à jour des tableaux de bord d’avancement des feuilles de route RSE des directions métiers de RTE
5. préparation et participation à des comités transverses (tels que mixité, inclusion, numérique responsable…)
6. veille et études en matière de RSE
7. animation de la communauté RSE de l’entreprise (réseau des ambassadeurs RSE, liens avec les communautés d’engagements écologiques et sociaux, évènements RSE dans l’année)
8. rédaction d’argumentaires ou éléments de langage à l’attention de la Direction générale ou en vue de la communication interne et externe de l’entreprise.
9. participation à des groupes de travail externes (think tank, etc…) permettant un partage de connaissance entre pairs et l’amélioration des pratiques internes RSE
10. administration et exploitation pour le compte de la DRSE de plateformes de gestion des connaissances et de futurs outils numériques
Profil recherché
De formation Bac+5, diplomé(e) d’école supérieure de commerce, IEP ou d’un Master RSE, IAE, RH, communication ou contrôle de gestion, vous disposez d’une forte appétence pour le domaine de la RSE. Des qualités relationnelles du fait des nombreuses interfaces internes aux métiers de l’entreprise, une bonne capacité de rédaction et une aisance avec les outils numériques et la gestion des données sont requises.
La connaissance de la CSRD est un atout.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d’intégration
11. Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
12. Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
13. Rémunération sur 13 mois
14. Forfait jours de travail annuels
15. Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
16. Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
17. Compte épargne temps
18. Aide financière si mobilité géographique
19. Politique familiale soutenue
20. Tarif préférentiel sur l’énergie
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.