Le département de l’Essonne recherche un Chef de secteur clinique santé, véritable chef d’orchestre du pilotage territorial en matière de santé publique, catalyseur de dynamiques locales et artisan d’un service clinique de proximité exigeant et innovant.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez scrupuleusement au respect des règles de bonnes pratiques professionnelles ainsi qu’à l’application rigoureuse des protocoles élaborés au niveau départemental, gage d’une qualité de service irréprochable et d’une éthique partagée par l’ensemble des acteurs du secteur. Par votre vigilance et votre expertise, vous garantissez la cohérence des interventions et l’alignement des pratiques avec les normes en vigueur.
Vous participez activement à l’organisation et à la tenue des consultations liées à la planification familiale, à la protection maternelle ainsi qu’à la santé sexuelle, en contribuant à une prise en charge globale, humaine et adaptée aux besoins spécifiques des usagers. Votre engagement dans ces actions permet de renforcer l’accès à une prévention éclairée et à un accompagnement de proximité.
Par ailleurs, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre des projets de territoire et des actions collectives de promotion de la santé. Grâce à votre implication, ces initiatives prennent vie concrètement, s’ancrent dans la réalité des populations et s’adaptent aux enjeux locaux avec justesse et réactivité.
Dans l’exercice de vos missions, vous incarnez également la représentation du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de santé (PMIS) dans votre domaine d’expertise. Cette responsabilité vous confère un rôle d’ambassadeur, garant de la visibilité et de la cohérence des actions menées sur le terrain.
Votre participation à l’élaboration de protocoles de soins et d’accueil des usagers illustre votre volonté de structurer les parcours, d’anticiper les besoins et de maintenir une exigence élevée quant à la conformité des pratiques médicales aux recommandations professionnelles. Cette contribution technique et stratégique est essentielle au bon fonctionnement du service.
Vous vous impliquez aussi dans la prise en charge des publics les plus fragiles, notamment les mineurs dans le cadre de la protection de l’enfance, les femmes enceintes et les personnes en situation de handicap. Dans une approche attentive et inclusive, vous veillez à offrir à chacun une réponse adaptée, respectueuse et sécurisante.
Enfin, vous nourrissez et faites vivre les réseaux de prise en charge des jeunes tout en consolidant les partenariats institutionnels. Votre capacité à tisser des liens, à fédérer les acteurs et à favoriser les dynamiques collaboratives contribue pleinement à la fluidité et à l'efficacité des parcours de soins.
En lien étroit avec le médecin chef de service, vous participez à l’analyse des territoires en matière de santé, à l’actualisation des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité. Cette lecture fine des besoins locaux permet d’orienter les décisions stratégiques et d’assurer une réponse toujours plus pertinente aux enjeux de santé publique.
Profil
Vos compétences à partager :
Vous incarnez une expertise affirmée, née d’un parcours exigeant de médecin ou de sage-femme, enrichi d’un engagement concret dans le champ de la santé sexuelle. Votre connaissance fine des collectivités territoriales et de l’écosystème institutionnel vous permet d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes, tout en maîtrisant les rouages spécifiques du service public local.
Manager aguerri, vous avez su forger votre autorité naturelle dans l’action. Votre aptitude à mobiliser, fédérer et faire grandir les équipes n’est plus à démontrer. Vous pilotez l’activité avec clarté, fluidité et sens stratégique, sachant jongler avec les impératifs du terrain et les exigences transversales d’une administration moderne.
Votre aisance relationnelle se double d’un sens aigu de l’engagement collectif. Travailler en réseau, co-construire, écouter les réalités de chacun pour mieux faire converger les actions : telle est votre manière de concevoir l’intelligence collaborative au service d’une santé publique incarnée et accessible.
Réputé pour votre acuité intellectuelle, vous analysez avec justesse, synthétisez avec pertinence et formulez des orientations claires. Votre esprit est affûté, méthodique et agile, capable de transformer la complexité en lisibilité pour nourrir la décision, orienter l’action et éclairer l’avenir.
Vos conditions particulières d'exercice :
En rejoignant notre collectivité, vous bénéficiez d’un cadre de travail alliant équilibre et reconnaissance. L’organisation du temps de travail sur 39 heures hebdomadaires vous ouvre droit à 50 jours de congés par an, incluant 27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT : un véritable atout pour concilier vie professionnelle et personnelle dans la durée.
Votre engagement est valorisé par une rémunération attractive composée du traitement statutaire, d’un régime indemnitaire, de primes annuelles et, pour certains postes, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI). À cela s’ajoute la participation de l’employeur à votre mutuelle santé ainsi qu’à votre prévoyance, pour un quotidien serein et sécurisé.
Vous pourrez également bénéficier des prestations sociales du CNAS, véritable levier de soutien dans la vie de tous les jours, ainsi que des avantages proposés par l’association du personnel.
Les facilités de transport sont également au rendez-vous, avec une prise en charge de 75 % du pass Navigo et des titres restaurant qui simplifient vos pauses déjeuner.
Enfin, selon les nécessités du service, le télétravail peut être envisagé, vous offrant une souplesse d’organisation précieuse dans un environnement de travail moderne, ouvert et attentif au bien-être de ses agents.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à impulser une dynamique de santé publique territoriale ambitieuse, à piloter des équipes engagées et à incarner une vision clinique exigeante et humaniste, cette poste de chef de secteur clinique santé est faite pour vous. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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