À propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Mission
Au sein de la direction de l'enfance et de la famille, vous serez rattaché au service des dispositifs d'accueil, sous la responsabilité du chef de service SDA.
Vos missions consisteront à :
* Assurer l'encadrement fonctionnel des assistants familiaux du bassin de vie (environ 95)
* Accompagner le projet professionnel des assistants familiaux
* Concevoir et participer aux formations des assistants familiaux
* Gérer les places disponibles en relation avec le service des dispositifs d'accueil et les antennes médico-sociales
* Gérer les relais
* Assurer un soutien technique en matière de posture professionnelle, de déontologie et de formation aux pratiques éducatives (recensement des besoins)
* Organiser des points réguliers thématiques pour contribuer aux réflexions sur l'évolution de la politique de protection de l'enfance
* Participer aux groupes d'actions collectives ou partenariales
* Assurer un premier niveau de gestion de conflits
* Accompagner les situations individuelles en cas de retrait d'agrément
* Participer aux réunions de service et de territoires, et certaines réunions de direction.
Profil
Vous détenez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité, vous connaissez la législation de l'aide sociale à l'enfance et du statut des assistants familiaux.
Vous disposez de compétences d'encadrement et d'animation d'équipe, et faites preuve de qualités rédactionnelles, de disponibilité et de sens de l'écoute.
Conditions liées au poste :
Poste permanent à pourvoir dés que possible
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
Date limite de candidatures : 12/04/2025
Nos avantages :
* opportunité de développement professionnel au sein de la collectivité
* cycle de travail 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* prestations d'actions sociales et couverture santé / prévoyance
* participation au remboursement des transports collectifs, et bien d'autres que nous vous invitons à décourvrir.
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