POSTE BASE A REIMS (51) EN CDI DES QUE POSSIBLE.
Véhicule car déplacements sur chantiers réguliers.
SECTEURS D'ACTIVITES : Tertiaire et Industrie
En tant que chargé d'affaires vous participez au maintien du portefeuille clients et à la construction de la réponse à consultation.
Vous assurez la gestion et le suivi des affaires : pilotage des équipes (techniciens, chefs de chantiers, sous-traitants, ...), gestion des plannings, réunions de chantiers, mesure de l'avancement des affaires, ...
PACKAGE REMUNERATION : salaire fixe selon expérience, participation, intéressement, paniers repas, indemnités de petits déplacements...
PROJETS PASSIONNANTS : immeubles, bureaux, data centers, gares, musées, village olympique Paris 2024...
Vos bagages :
De formation supérieure en génie climatique / thermique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'affaires.
Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, autonomie, transparence et adaptabilité !
Vos + qui feront la différence :
Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un.e partenaire privilégié.e de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt pour le génie climatique.
De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.
Plus que vos compétences c'est votre personnalité qui fera la différence.
Alors si vous souhaitez rejoindre un grand groupe avec des véritables perspectives d'évolution, envoyez moi votre CV !
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.
Je suis Margot, spécialisée dans le domaine de l'énergie je recrute pour mes clients en Champagne-Ardenne, Seine-et-Marne et Aisne.
Envie d'en savoir plus
?? 07 56 04 85 70
?? margot.mhamed[a]harry-hope.com
Je recherche actuellement pour la filiale française d'un grand groupe spécialisé dans le génie climatique, un CHARGE D'AFFAIRES CVC (H/F).
Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, avec une cohésion et une proximité entre les collaborateurs.
L'entreprise met un point d'honneur à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs : évènements (repas d'équipe, ...), possibilité d'évolution interne et nombreux avantages.
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