1 rédacteur juridique (h/f)

CGSS DE LA REUNION

La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS.

Elle gère aussi la prévention des risques professionnels.

Son effectif est de 1 200 collaborateurs en CDI.

Un poste de Rédacteur juridique (H/F) de niveau 4 est à pourvoir au Pôle Expertise Juridique de la Direction Recouvrement et Affaires juridiques de la CGSS de la Réunion

Description du poste

Le pôle expertise juridique s'attache, au sein de la Direction des Affaires Juridiques, à traiter des contentieux CRA et juridictionnels (Pôle Social / Cour d'appel / C.Cassation) de l'ensemble des risques couverts par la CGSS : maladie, recouvrement, retraite et agricole.

Il est composé de deux entités spécialisées : une sur le contentieux du recouvrement et une sur le contentieux des prestations.

Le rédacteur juridique sera placé sous la responsabilité du responsable du contentieux prestations et travaillera en étroite collaboration avec les agents audienciers.

Le service contentieux prestations est composé de 2 agents audienciers, 5 rédacteurs juridiques et une technicienne retraite en charge du pré-contentieux. Ce service couvre les contentieux CRA et juridictionnels portant sur les prestations d'Assurance Maladie et de l'Assurance Retraite pour tous les publics bénéficiaires : assurés, employeurs, travailleurs indépendants, professionnels de santé, exploitants agricoles.

Le candidat retenu aura pour missions de :
- Gérer un portefeuille de dossiers ;
- Enregistrer les avis de recours dans les outils dédiés ;
- Aviser les services et les partenaires concernés des recours et recueillir tous les éléments et pièces ainsi que les avis des services métiers ;
- Instruire les dossiers en procédant à leur analyse juridique et rédiger les procès-verbaux en réponse aux recours ;
- Contribuer aux partenariats avec les différents services impliqués : services métiers, Direction Comptable et Financière, Service Médical…

Il pourra également être amené, selon les besoins et l'organisation de l'activité (en lien avec les agents audienciers), à rédiger des notes sur les décisions de justice et à rédiger des conclusions pour les recours devant le Pôle Social du tribunal Judiciaire.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Les candidats devront :
- Être en capacité de mener des analyses juridiques ;
- Être capables de rédiger un argumentaire adapté au problème rencontré dans tout type de recours contre une décision de la CGSS ;
- Être rigoureux ;
- Avoir une forte appétence pour le travail en équipe et une capacité à travailler en lien avec d'autres services ;
- Avoir des capacités organisationnelles ;

La connaissance de la législation et/ou une expérience dans un domaine contentieux serait appréciée.

Votre formation

Pour prétendre à ce poste, les candidats devront :
- Être titulaire d'un diplôme BAC+4/+5 (Maitrise ou Master) dans le domaine juridique;
- Posséder une formation juridique : capacité à tenir un raisonnement juridique et à préparer des argumentaires ou des conclusions;
- Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine du contentieux;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel…).

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir au plus tôt et nous vous proposons :
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
- Télétravail possible à partir d'1 an d'ancienneté sur le poste ;
- Jusqu'à 20 RTT/ an ;
- Une rémunération mensuelle brute à partir de 3290.09€ sur 14 mois (selon le niveau défini en fonction du profil du candidat retenu) ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une "prime de crèche" jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle ;
- Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…) dynamique.
- Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.

La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
- 1. Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via notre offre;
- 2. Épreuve écrite éliminatoire;
- 3. Si vous réussissez l'épreuve écrite vous serez convié(e) à un entretien.

En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.

La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact

Pour toutes informations complémentaires concernant ce poste,
vous pouvez joindre :

Mme CHASSAGNE Isabelle
Responsable du Département des Affaires Juridiques :
isabelle.chassagne@urssaf.fr

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et Lettre de motivation en cliquant sur "postuler

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 31/01/2025

Les avantages liés au poste

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